《相互愉悦》
如果人际关系不断密切，开始变得牢固，相关的人就会相互愉悦。仅仅是这些人聚在一起，就能让不愉快的工作变成一段积极的体验。
一旦涉及人际关系，你会怎么做？你是用大量的时间和精力建立牢固的人际关系，还是过于注重结果倾向于忽略他人（或者令他人的付出超出限度）？如果你实际上选择了后者，那么想想乔治·金佐尔、爱德华·戴尔在《攀登管理阶梯》一书中的睿智之言吧——“你把时间和心思用于理解人，得到的回报是做其他很多事情不能超过的。无论是作为一个管理人员，还是一个人，很少有事物能像这样增强你的声望、地位，也没有什么能给予你如此大的满足和幸福感。”做一个有良好人际关系的人，带来个人和团队的成功。
——约翰·麦克斯韦尔《关系就是竞争力》
网友评论