就是存在一些人，而且还是中层领导，感觉很随便就提出来，今天要干嘛干嘛，预计啥时候要干嘛干嘛
到时到点了，人影没有，通知没有，比放鸽子还可恶。
然后就一直拖，延迟几个小时，都快下班了，才来冒泡
我不知道这些人在想什么，在做什么，动机是什么？
一个领导提出之后，属下必然会根据计划做出自己的调整，这是一个蝴蝶效应的存在的，
然而你却表现得好像什么事都没有发生一样。
TA不知道这样会降低在大家心中的可信度吗？这是多么可怕的事情难道不会有点畏惧吗？
小学课本里的放羊的小孩不是不知道，你曾经读的时候，觉得不应该，当你这么做的时候，你有千万个借口。
但我发现普通职工却有这个意识，可能觉得自己也上心，不好得罪其他人,越是在高位，越是觉得一切好像是理所当然的，丝毫不会觉得愧疚，不知道这是不是他们所理解的发号施令。
咱也不敢说，咱也不敢问
在人麾下谋生，当然多有不如意
但这丝毫不值得人“尊敬”，这个跟职位高低，行业不同是没有关系的
你做人做事值得大家尊敬，是你的品格得到大家的认可
当一切外在的光环都拿掉时，人家所看到的
然后并不是，因为你是我领导，我就会认可你的人格，人品
而我能做的仅仅是，你是我的领导，我听你的指示而已
其他的，你啥都得不到，当然这个自己也会酸，谁会在意呢？
别人我不知道，我会在意。
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