前些年听到一些同事抱怨，
A同事：现在的社会真的是太不公平，也没有给年轻人很多机会，假如现在的社会能重新洗牌，他就能取得更高的社会地位。
B同事：总经理那位置我也能做，而且可以做的更好，我就是没有这个机会。
这样的论调在他们自己看来是可行的，但是在别人眼里看来是可笑的。中国有句古话叫：龙生龙、凤生凤，老鼠的儿子会打洞，家族里出一个贵族需要三代人的共同努力。趁乱而为，也有可能逆袭，但很少，难度也大，被砸中就跟买彩票得头奖的概率是一样样的，像蒙古帝国的成吉思汗，草根出身，确实是一个很好的例子，但人家却是九死一生，从死人堆里杀出血路，最后完成的逆袭，这个概率不可谓不低，并且难度非常非常大。虽然我觉得我也可以做总经理的位置，但是我觉得我的沟通能力比起现任还需要提高，我管理下属的能力还有待于进一步加强。我也是有自知之明的，但经过我自己的努力，在不久的将来这确实可以达到的，但现在还有差距。
如果觉得你当前能胜任总经理的位置，但那个位置不是你的，一方面你会产生自满，感觉已经把整个公司看的一清二楚，我很厉害，但是一直被忽视，不被重用，领导没有识别人才的才能；另一方面也会产生自欺欺人的幻想，总觉得自己已经很厉害，不需要再提高了，从此一直在幻想，不断被他人超越。这就是不能正确的接纳自己。
要正确的接纳自己，首先要了解自己的能力，分清什么范围内自己是可为的，什么范围内自己是达不到的。对于不可行的事情虽然觉得放弃可惜，但是终究是水中花、镜中月，虽然美好但是不切实际；丢掉幻想，把精力投入到对你来说可为的事情当中，即使做错了，也没有关系，重新来过，这样才能产出对自己对别人有价值的东西，随着自身价值的逐渐增多，成就感，社会地位也会逐渐增加，你会感觉越来越幸福。
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