1.人是主观的动物，感官体验决定认知意义，若要人主动，先使人感动。
2.世界是变化的，认知是不确定的，对于同一现象，不同的人或同一个人在不同状态下，感觉和认知都可能存在差异，领导者要做的就是消除这个差异。
3.一个人就好比水中的一个涟漪，水波荡漾发散，遇到刚体的回波就是反馈，两个涟漪相遇就会干涉，回波、叠加的波峰和对消效应都是可以利用的。
4.赋能是放大器，而不是震荡器；是杠杆，而不是重物；是棱镜，而不是光线。
5.世界上没有相同的两片树叶，人生各有各的风采，用人长处方得始终。
6.很多事物都是看上去很美，但生活却让人回归理性，理想主义给人动力，现实主义使人成功。
7.康德哲学告诉我们，一切真相都是以表象的感官和个性化的体验存在的，不要轻易做定论，因为一切都有待验证。
8.潜能来源于动能，乐之者创造特性，擅长来源于热爱，沉迷于任何事物中，能够跳出来都会创造奇迹。
9.工作和生活之间没有真正的界线，对于好之者来说，一切都是语言造成的假象。
10.人们都厌恶失败，也喜欢确定性，跟着有特长和担当的领导，能够实现这两种偏好。
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