不知不觉中迎来了618，今年没买什么东西，一是前期已陆续买不少，二是没有什么必需品急用，所以就…顺其自然吧～不过周六还是下狠心买了18袋猫砂和狗子的体内驱虫，够用大半年了～
周末做的事情有：给狗洗澡，给猫剃毛，唱歌，工作。
不知为啥总是提不起劲，周六彻底歇了一天，周日才有危机意识，但……时间又过去了，眼瞅周末马上结束，这是什么恶性循环…
周六听说公司不少人去加班，因为有新业务的会议，自然少不了史工。
当天史工在群里发了很多信息，包括：跟分公司负责人交待工作，跟部门内人员交待工作，表扬两个女生玲玲和阿蕊。
交待工作的内容是下周一全省培训，要求大家提前做好准备，表扬两个女生的内容则是：
1.玲玲刚来部门不久，给她分配了做品牌培训的工作，玲玲不辞辛苦每天向顾问请教，自己加班到凌晨三四点，最终在培训会上顺利讲完，取得圆满成功。
2.阿蕊负责全省的业务培训，前几天每晚配合做测试，家里两个孩子小，老公又不在家，无奈只能接孩子过来加班，边干活孩子边在一旁哭闹，真是太不容易了。
我知道史工的意思是让我们向两个女生学习，要有吃苦的精神。可是…这不就是史工自己造成的吗？
任务是他自己分给两个女生的。如果他念在玲玲刚来业务不熟，应该叫别的人去做这个事呀，品牌解读各种资料都有，讲得生动一些就行哪怕照本宣科也未尝不可。如果他念在阿蕊孩子还小，一个人包揽压力大，更应该让别人一起分担才对，可他偏偏只指定阿蕊来做。怎么？自己把人家逼得那么累，口头夸几句就算奖励了？有意思。
另外，史工还圈出渣男来批评，说最不放心就是渣男手中的活。可是他也不想想，一个是他分配任务过多，一个是指示不明确，渣男想全力做也使不上劲啊…
另外，从办公室得知，我周五写的汇报材料，史工几乎没改，直接交上去了，理由是没空写。
办公室问我：这写的成效也太少了。没有其他亮点吗？比如XXX业务发展了多少？有没有数据？
我心虚：领导没说过，我也没参与其中，确实不知道。
办公室很抓狂：做了那么多事，怎么就总结不出呢？不过说实话，收入一直在下滑，说什么成效都苍白无力，唉～太难写了
我只能表以同情，我以为史工会把自己做过的一些业务发展方面的成绩加上去，结果他一点没改，是真的没空写，还是压根没成绩？
估计没空只是借口罢了。
不说啦，放张照片补打卡
剃了毛的欢欢，手感还是很好，毛质绵密，跟地毯似的，优秀
网友评论