一个众所周知的道理，只要是能挣钱的地方，就没有让人太称心如意的。无论我们属于哪一种性格、哪一种脾气秉性，都要在职场中收敛起尖锐的锋芒。因为，这是最基本的生存之道。职场如战场，它只允许你有一颗坚不可摧的上进心，包容心，坚决抵制一触即碎的玻璃心。
我想每个人在职场中都受过不同程度的委屈，也许来源于客户的不理解，来源于上司的不认可，或是来源于同事间的甄嬛式宫斗虐心戏。为了糊口和更优质的生活，我们都在这个没有硝烟的战争中拼搏厮杀。
因为鸡毛蒜皮的小事上升到矛盾杀伤力指数五颗星的事件比比皆是。闺蜜A说她某天因为来不及吃早餐在办公室啃了根玉米被上级严厉批评，而其他同事公然在工位吃零食，被上级发现后不但没有受到指责，最无语的是上级居然加入了这场下午茶活动。
闺蜜B说有的同事动不动就开启说走就走的旅行，请假至少三天起，次次审批通过无障碍。当某天自己发高烧了实在动弹不得跟上级请假，据说上级的脸拉的比她39码的鞋还长，很不情愿的批了一天的病假，但在家中的循环夺命call，不比在公司少。
最触动的是和闺蜜小美的一次小聚上，喝的酩酊大醉的她又哭又闹，显然喝断片儿的她已顾不得自己的失态，这是从认识她起从未发生的事。从断断续续的醉后喃语中得知，她的老板总是在她犯错时很严厉的斥责她，但当其他同事犯了错，却总是一带而过，模棱两可。在她试图力争辩论时，她的老板总结的一句话就是：“你要学会宽容，总揪着别人的过错不放。疏忽是因为人家太忙，这不是很正常吗？”一句反问让小美顿时语塞，自己每次的小过错都像被判了无期徒刑的严重，而同事却手握无数张免死金牌。她突然觉得自不量力的争论，是一种可笑苍白的徒劳。看着她醉到不省人事的样子，不禁有些心疼。
职场中心照不宣的不平等条约，几乎在每个公司都能遇见。而我们也深知要么忍、要么滚的铁条定律，永远也别很傻很天真得和你的老板去争辩对错，只要你还想在原有单位工作一天，他都是那个至高无上的主宰，他所说所做的，你要视为标准答案。
为什么员工里总是会有像亲妈生的，后娘养的现象频发出现呢？因为我们创造出的价值不同。虽说每个岗位都有它存在的意义和价值，每个岗位的人员也都付出了不同程度的贡献，但在老板的眼里，每个人为公司带来的收益利润却是不等的。换个说法就是，这个时代，拼的是不可替代性，或是不可或缺性。
有的岗位人员流失，第二天也许拿着简历来应聘的求职者能站成一排。而有的岗位人员流失，足够给这个公司的整体运营带来棘手不便。公司的盈利对于老板和员工可谓双赢，对于创造价值高的员工，老板会选择佛系的对待方式作为一种无形福利。这也就造就了一些战无不胜的奇葩肆意妄为、嚣张跋扈的存在。
所以，绝地反击的方法只有一个，就是让自己跳出舒适区，逼迫自己去做那些明明不想做的、不爱做的工作，培养出一份别人暂时无法取代的技能性本领。当你努力过后会发现，其实没有自己不能做的，成功，往往在于是否有勇气迈出第一步。当你创造出自己的身价，老板自然不会太轻易的让你感到不爽。
这个世界很公平，供给了我们一样的阳光、一样的空气，给予了我们等同的时间。这个世界又很不公平，因为要想生存下去，就要无条件的接纳来自不同方面的不平等条约。也许就是这份不公，为的是让你用勤奋去抒写出那份只属于你的伟大传奇。
愿所有人都能被这个世界温柔以待。
一起加油。
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