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在你平时的聊天谈话内容中出现“我们”的频率多还是“你们”的频率多

在你平时的聊天谈话内容中出现“我们”的频率多还是“你们”的频率多

作者: 罗婧雅 | 来源:发表于2019-05-08 23:09 被阅读0次

      嗨,晚上好,我是芸歌!

      这是我在日记星球21天写作蜕变之旅的第一天,其实早在两年前我就知道日记星球了,也看过很宝宝的日记。也知道写日记可以获得成长。但是就是没有行动,总觉得自己已经够忙的了,哪里还有时间去写日记。现在想来其实一切都是心态的问题。如果你有心想要做好一件事一个理由就够了,如果你不想做那么你可以找到一百个借口。21天,这只是习惯养成的开始,我希望在日记星球里可以收获我想要的,我也相信我会一直坚持下去。

    言归正传,或许你看见这样的一个标题会觉得好奇怪,且安静听我一一道来。

    先自我介绍一下,我是芸歌,两个孩子的宝妈,在一家乐器体验馆里上班。体验馆里有钢琴,吉他,古筝,手鼓,空灵鼓。对,你能想到的,大概都有!早上大老板过来开会,其实当初我本来也是大老板邀请过来上班的,按道理来说他应该是在坐当中频道跟我最接近的一位才是。可是今天开始,我发现我们可能偏离了轨道,有点不在一个频道了……

    大老板最少有10天左右没有来过店里了,今天一大早过来开会,坐下来就问:最近你们都做了些什么工作?一个一个的来报告一下,在长达两个小时的会议当中,他最少用了100个“你们”这个词在我这里听着非常别扭,“你们”应该如何如何……,我有种错觉。我觉得原来不是“我们”我在你的眼里成了“你们”感觉老板跟我们不在一条战线上。或许我不该这么想,但是转念一想又觉得没什么不对。企业如果想要发展,初期肯定是靠老板,中期靠团队,发展期靠机制…,如今,我们的火车头心都不在我们这,从来没有想过要带着我们去打拼,因此目前我的状态,我们每一个员工的状态都是没有激情的状态!这是一种危险的状态,不知道老板到底有没有意识到。

          如果,他把“你们”说成“我们”或许我的这种火车头脱轨的感觉就不会那么重了!可惜他用的是“你们”!不知道大家在团队当中有过这样感觉吗?还是我太敏感了。在我这里,我真心觉得团队建设,是真的需要用心去建设的!

      2019年,5月8号  芸歌随笔.

     

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