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从“杨天真转行,半年赚3500万”,我得到这3点启示

从“杨天真转行,半年赚3500万”,我得到这3点启示

作者: 一稼美好人生运营学院 | 来源:发表于2021-01-15 07:57 被阅读0次

#美好人生,就找一稼#

最近刷到一条杨天真的vlog,她总结了自己的2020:

从艺人经纪转行到做直播和大码女装,不到半年完成了3500万的营业额,成绩非常亮眼。

“转行/换工作”是很多人都会纠结的一件事,其实从杨天真身上,能看到一些能为我们所用的心法。

01

换工作解决不了不会游泳的问题

转行/换工作前要打造起自己的实力

杨天真在转行之前,是国内数一数二的艺人经纪。

在她自信的认知里,她是全中国最优秀的经纪公司的CEO,全中国最好的经纪人。

不管她的认知是否正确,从“用结果说话”的角度来看,她手上的作品确实是有说服力的。

在她14年的艺人经纪生涯里,一手捧红了鹿晗、张雨绮、李现、马思纯、欧阳娜娜等明星。她几乎成为了行业的天花板。

她选择转行,也是因为想寻求更多挑战,以及更好地实现自我价值。

相反,很多人想转行/换工作,只是想逃避对现在工作的不满。

比如有的人觉得自己跟老板关系不好、工作没有好的结果,于是就判断这份工作不适合自己。

但事实上呢?

问题的症结可能并不在于外部环境真的很恶劣,而是她没有养成职场好习惯导致没有过硬的实力和能力。

没有成就老板的心,所以跟老板关系很差,做事没有100%负责+标准低,所以业绩很差。

如果是这种情况,那即便换再多次工作,都会遇到相同的问题,到哪工作都不会幸福。

就像一个不会游泳的人,光换泳池是没用的。

所以我们在换工作前,要搞清楚自己的痛苦到底是因为不会游泳,还是游泳池太糟糕。

如果问题出在自己身上,我们只能先培养职场好习惯,打造职场选择权,让自己具备竞争更好工作的能力。

如果问题是出在外部环境,可以先尝试影响环境(当然影响成功的概率比较小),也可以直接换工作。

总之,先判断,再决定,可以大大降低踩坑的概率。

02

光有兴趣还不够

要厚积薄发,给别人一个招你的理由

 

杨天真转行做直播看似是一个很突然的决定,但其实她从2018年就开始涉足短视频,运营自己的抖音、小红书,通过给大家分享穿搭、保养心得,收获了一批忠实粉丝。

也就是说,她在宣布转行之前,早就在默默地打地基了,积累自己的资源和实力。

这也告诉我们,如果你确定要换工作,尤其是要转行,一定要厚积薄发,打造起自己的专业实力。

即便没有很强的实力,也要展现出自己极大的潜质和兴趣以及决心。一定要给别人一个招你的理由。

否则,你再怎么想,也都是空谈。

之前我有位学员跟我说:一稼,我对个人成长行业很感兴趣,但为什么就是没有人给我一个机会呢?

我就问她:你在个人成长行业有做过什么实习吗?

她答没有。

我又问:你有上过什么课程吗?对这行有什么自己的见解吗?

她还是答没有。

一连问了五六个问题,她都是说没有。

那她没法转行的原因就显而易见了,别人根本没有一个招她的理由啊。既没有实力,也没有经验,只是凭她说自己有兴趣。

并且,兴趣是不用说的,如果我们真的对一件事感兴趣,早就花了很多时间和精力去研究了。

我之前从银行转行到高科技的时候,就是先去做实习,还花钱花时间去了解我目标企业的产品。

面试的时候,我对着面试官侃侃而谈,跟他聊了很多我对他们公司产品的看法和理解,并且得到了他的认可,最终我被录用也是顺理成章的。

所以,如果要转行,一定要自己去多做尝试多付出,江山还是要靠自己打,指望别人把机会送到眼跟前,那是不现实的。

03

积累人脉,让机会唾手可得

杨天真在做直播之前,她特地去向薇娅、罗永浩、雪梨等头部主播“取了经”,跟他们详细了解了行业现状,以及自己会面临哪些问题。

跟大牛们了解清楚信息后,杨天真反复揣摩总结前辈的经验,并做出一套自己的方案。

做足了功课再行动,让她的首场直播就赢得48万用户围观,共取得730万交易额,远远超过定下的500万交易额目标。

这也给我们一个启示:掌握足够信息再开始,事半功倍。

很多人开始找工作的时候,第一件事就是投简历。

但如果你对目标岗位一无所知,成功的概率是很低的。

更高效的方式是多去约业内人士聊,去了解他们的行业、岗位,为了信息去聊,而不是为了求职去聊。

当你掌握足够的信息之后,再去找工作,你就能够言之有物,更能打动人了。

另外,找工作也不要只是找猎头聊和去官网投简历。

猎头稍微有点用,官网几乎没有用。我当初拿着哈佛MBA的学历外加渣打银行明星员工的简历,去官网投简历都石沉大海。

更有效的方式还是自己去积累人脉。

要知道很多好工作,在它公开之前就已经拿到一堆简历了。

你要想把握住,就得做那个能跳过猎头、跳过hr,在他们一开始招聘的时候就能想到的人。

我当初能得到salesforce的工作,也是通过熟人给我做了内推。在这个工作出来之前,他们就想到了一稼是很适合的人选。

90%的好工作就是这么没的。

我自己也去面试过很多公司,有时候都闯到最后一轮了,对方告诉我:你确实很优秀,但我们早有人选。

所以,我们一定要把自己的人脉搭建起来,毕竟很多好工作只需要一个人就够了,根本不需要去广撒网,而老板也更倾向于从自己信任的人那里得到这个人才。

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做任何事情都需要谋定而后动,转行/换工作更是如此。

马上就要到跳槽季了,希望所有的姐妹都能在自己热爱的工作中尽情挥洒,发光发热。

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