《思考致富》中，有一张自我剖析问卷。可以通过这张问卷，来检视自己，同时也能帮我们整理目标和计划。今天先回答部分题目。
1、我实现了今年的既定目标了吗？（为了实现人生的主要目标，你应当每年制订一个年度明确目标。）
1.没有。原因，首先目标不清晰，没有记录下来。现在已经想不起年初的目标了。记得年初听了薛良凯老师的梦想课很受益，信心满满地想去好好做计划，结果就给忘了。(想到就要记下来，想到就要去做啊！)
2、我尽已所能提供了最好的服务了吗？我是否改善了服务质量？
工作上觉得可以做得更好，不过现在的岗位比较尴尬。工作外的时间，写作打卡的，很多只是自嗨文。
3、我尽己所能提供了最大程度的服务了吗？
贪图安逸比较多，进步不大。
4、我的服务态度友善吗？一直都与同事通力合作吗？
日常工作中，同事间的沟通友善，会将心比心。
5、我犯了拖延症导致效率降低了吗？如果有，那么效率降低多少？
就是拖延症重症患者，一件事情的开始很难。这是导致效率低下的原因之一。
6、我改善自己的个性了吗？如果有，是哪些方面？
想改掉自己抱怨的个性，什么事都要说出来。有所进步，以前会把想做的说出来，现在不说了，好的差的，都不说。
7、我是否持之以恒地完成了自己的计划？
有目标不难，做计划不难，开始行动也不难，难得就是持之以恒。没有远见，目光短浅，看不到即时的效益，就停止行动。
8、我应对所有情况时都做到了果断并且明确地决策吗？
没有。决策力是领导力要素之一，而是与之相反。遇事唯唯诺诺，犹犹豫豫，等我做出一个决定，黄花菜都凉了。
9、我内心产生了六种基本恐惧从而导致效率降低吗？
遇事不够勇敢，内心被恐惧拉着走。很多开始的第一步都是被恐惧拖累的。
10、我有“过度谨慎“或者“不够谨慎”吗？
我是过度谨慎。比如，要上台发言，就算心里蠢蠢欲试，心里会想说，太爱出风头是不是不好？或者，穿的鲜艳点，是不是也不好？总之，小心翼翼是对自己的评价。
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