知识和技能迁移 & New Learning

《学习力》王世民-----

• 靠一个专业技能干一辈子的时代，真的一去不复返了
• 做不到知识和技能迁移的人，很大概率会被淘汰

Are You Ready?

• 未来会淘汰有学历没能力的人, 但却不会淘汰会学习有能力的人
• 假设时间倒回1980年，你以维修收音机为生，而且是本地水平最高的维修人员。请问在今天，你赖以为生的是收音机的维修知识或技能吗？
• 在不久的将来会计工作全部自动化后，你这六年的会计知识和经验还能作为你寻找下一份工作的资本吗？

社会变化是以年为单位的，速度是自然演化的上百万倍。

• 计算机对世界的了解也在呈指数级提升，在未来5～10年，大多数传统行业重新洗牌是个大概率事件。
• 未来一切可被编程化的脑力工作——如会计、人事、初级律师、BI分析师、英语培训老师、围棋教练、政府低级职能人员，一定会被机器取代，而且机器肯定会做得比人类更好。
• 无论你现在从事的是哪个行业，都无法保证未来5～10年内这个岗位还会存在。
• 在这个呈指数级变化的时代，不具备知识和技能迁移能力的人，很大概率会成为被社会淘汰的人。

Be prepared?

从今往后的社会，靠一个技能可以干一辈子的工作应该是一去不复返了，每个人至少都要经历3～4次的职位变迁。

• 近迁移能力
• 远迁移能力

要具备这个可迁移能力，就要做到以下三点：

• 组织好先前知识和先前经验，不再从零开始
• 在多样化的情境中应用，而非单一情境
• 对知识做更高层次的抽象

New Learning- Learning Something New

爆炸的是垃圾，不是知识

信息爆炸是没错，知识没有爆炸，爆炸的是垃圾。
真正的知识，生成成本是很高的，真的不是那么容易被生产出来的。
Keep learning，你就会发现，这世界上真正有用的，且你自己用的上的知识，少得可怜，少到你根本不可能错过的地步

认真的人和不认真的人生活在不同的世界中
前者可以看到后者的世界
后者想象不出前者的世界是什么样，甚至根本不知道另外一个世界的存在