要打造一个积极、充满能量的分会环境，可以考虑以下几个方面：
建立积极的文化和价值观：确定分会的核心价值观和文化，鼓励会员们积极参与和践行。这可以包括鼓励团队合作、互相支持、分享知识和经验等。
促进良好的沟通和互动：鼓励会员之间的积极沟通和互动，可以定期举办团队建设活动、定期会议或工作坊，提供社交活动的机会，帮助会员之间建立联系和互相支持。
提供丰富的培训和发展机会：为会员提供丰富多样的培训课程、工作坊和讲座，帮助他们提升技能、拓宽知识领域，并提供个人和职业发展的支持。
鼓励积极的反馈和表达：建立一个开放和包容的环境，鼓励会员们积极表达自己的意见、想法和需求，并及时对会员的反馈做出回应和改进。
培养领导力和团队合作：通过培养领导力和团队合作的能力，激发会员之间的合作和共同目标，促进团队的凝聚力和归属感。
重视会员的福利和关怀：关注会员的需求和福利，提供支持和帮助，建立一个温暖互助的社区，让会员感受到关心和关怀。
树立榜样和引领者：作为主席，要以身作则，展示积极向上的行为和态度，成为会员们的榜样和引领者，通过自己的示范来影响他人。
通过以上的措施，可以打造一个积极、充满能量的分会环境，激发会员的潜力，促进个人和团队的成长和发展。
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