1.开会要做准备，做准备，开会的目的是什么？为什么来开会？
2.遇到问题考虑背后原因，态度不行还是能力不行。
3.说事不能评论，不能感觉，要说到实处，具体怎么操作执行改进。
4.分析问题，首先看管理，看流程，看人！
本文标题：开会收获有4点
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