阿玲是南方公司老总，最近想运营公司的公众号，但是阿玲目前在运营一个公众号，自己没有精力去运营公司的公众号。
今天问俊哥：有人专门代运营公司号吗？
俊哥答：代运营，就是代写文章的人，写出来不会那么真实。因为他没有经历过是写不出那种真实的感觉。
俊哥问：你的员工和会员有多少人？
阿玲答：行政领导包括老总共7人，11家店面员工30人，会员总数600名。
俊哥说：那非常简单，你人这么多，完全可以自动生成N篇文章，而且还非常轻松。
1、行政领导每个人每周交1篇文章
写什么：行政领导是做领导的工作，每天都在聊天，那么就可以把谈话记录和谈话照片组合生成原创文章。
评比标准：文章发出后，按照阅读量高低排序，评出3个人，给奖金、福利等。这样领导们就会有动力去写、去转发。
文章数：每个人每周就有4篇文章，共7个人每个月共生成28篇文章。
2、员工每个人每个月交1篇文章
写什么：员工每天都和客户聊天，也有成交客户，可以把聊天记录和成功案例组合生成原创文章。
评比标准：文章发出后，按照阅读量高低排序，评出10个人，给奖金、福利、产品等。这样员工们比较有动力去记录、去写文章、去转发文章，他们的客户为了感恩他们也愿意去转发他们的文章。
文章数：共30人，每个月可以生成30篇文章。
3、会员有奖征集文章
写什么：会员可以写自从服用贵公司的产品后，有什么地方改善了，还存在什么问题，有哪些服务还没有做好等。用图片加文字组合成原创文章。
评比标准：会员每周征集一次，按照文章阅读量高低排序，评出一、二、三等奖，一等奖3名，二等奖6名，三等奖9名，奖励方式可以用现金，或者用公司的产品，或者产品的打折等。
用有奖的形式可以充分调动会员的积极性，会员会把文章转发到朋友圈，增加阅读量。
文章数：有600名会员，总会有人要去参与到这个文章征集中，每周共生成18篇文章，每个月共72篇文章。
从上面可以得出结论：每个月可以生成130篇文章，公司的公众号可以每天发文4篇文章。
这样公司的公众号马上就活了起来，原因如下：
1、公司全部人都会关注
行政领导+员工+会员=637人
为了奖金，大家都会关注阅读自己的文章，这样文章的阅读量都上去了。
2、亲朋好友也会关注
637人会有部分的人转发到朋友圈，这个很厉害了，如果有100人转发，那文章的阅读量、点赞量都会飙升，关注的人数自然也增加了。
3、搞定了信任
公司的行政领导、员工、会员，都写自己最真实的案例，粉丝们看到后，会认为这个公司真牛逼，产品应该可以信得过，那么对行政领导、员工去推广产品更容易，有些会员可能会想成为你们的代理。
好了，方法给你了，就看你有没有去执行，有没有去坚持了。做了就有效果，不做肯定没有效果！
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