从容也是一种气度
翻开《小强升职记》之前并没有想到这本书会给我带来很惊艳的感觉。但是读下来，老付的一句话却让我印象深刻——高效率，慢生活。回顾刚结束的一个学期，这学期的工作状态用老付的话来说就是消防员救火。哪里火烧眉毛了就赶着去那里救火，忙碌过后发现原因是效率低，时间就变相不够用。变忙碌为从容，我想这能更好地实现我所向往的“高效率、慢生活”的状态。在做事和培养习惯上，可以看出老付都是秉持他“高效率、慢生活“的原则，而他的处理方式更是能体现出他的从容。
一、做事靠系统
做事的时候有一套特定的系统，可以为之后重复的任务节省很多时间，同时也不会在接到任务的时候感到慌忙，因为步骤都在掌控之中。书中的老付让小强设计的会议系统给了我很大启发。小强从会议前、会议中、会议后三个部分对召开一个高效的会议进行了规划，把注意事项和步骤都一一整理。在工作中，除了日常的学科教学之外还会有大大小小的活动，像上学期的包饺子活动，由于自己欠缺全面的思考，使得班上有学生在活动中不知道该干什么，自己也手忙脚乱。怎么样能够顺利带领学生开展活动，仍然是我需要继续改进的问题。借着寒假的时间，也趁自己还能回想起来活动中的细节，我参考了小强的整理模式，活动前的准备和活动中的注意事项整理出来。另外将活动按月份分类，用活页本记录，方便日后增添事项。
二、培养习惯的秘诀是少、慢，而不是多、快
在日新月异的时代下成长的我们，很多时候都会看到“xxx速成班“、”21天学xxx“等等的广告。我们都渴望速成，都想更快，想一气呵成，于是变得更急。在培养习惯上，我也是犯了同样的错误，要多、快。其实并没想到慢就是快，快就是慢。慢一点，从容一点，结果会大不相同。
对于运动的好处，大抵是我在高中时期便意识到了。随后便是在很多个寒暑假、每个新学期开始之前，我就画好了一个个打卡表格或者用个新本子计划每天在什么时间段进行运动。但是往往只运动一两天，或者两三天之后，因为有一天没运动，后面就更不想去运动了。还告诉自己反正之前都已经出现没打卡的情况，即使今天再运动，这个表格也不会是满满的“√”，空缺的位置始终不能填补。但是从老付培养习惯的做法中，我才发现培养习惯也是有技巧的，如果每天都给自己计划得满满的，反而会在某一天没达到计划后而彻底失败。老付培养早起的习惯是每个月有25天能早起就可以了，剩下的几天就放自己一马。计划得太满，其实更加不利于自己掌控，会缺乏弹性。参考老付的方法，我给自己设定了在寒假这段时间里能够有50%的天数运动就可以了。本来是打算隔一天运动一次就可以达到50%的目标，但由于春节期间没有运动，所以春节后每天都去了运动，才刚刚好达到目标。但是春节后每天都运动反倒不再是计划驱使了，而更多的是因为受益而坚持。我想这大抵是书中说的驱动力大于约束力。
周楚琴
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