穆笙已经毕业3年了，在这3年期间一直想要一份自己喜欢的工作，为此前后跳槽了8次，却依然没有找到自己喜欢的工作，为此很迷茫....到底是找一份自己喜欢的工作的重要，还是顺其自然发展的好。
穆笙的情况小才想这应该是很多应届大学生都会有的疑问，如果你能找到一份你喜欢的工作，固然是很幸运的，因为你会觉得你这一生没有一天是在工作。但很多人找不到，也不想要将就，就导致了自己一直寻找，并且相信自己有一天肯定 可以找到，这样的坚持给自己带来了什么，穆笙就是一个很好的例子。
穆笙在毕业初就没有给自己定一个清晰的职场目标，看见网上说做销售只要有能力就可以走上人生巅峰，比如近期大火的《都挺好》中苏明玉，但是穆笙在从事了2个月后觉得销售对口才沟通都有要求，还要时常陪客户喝酒，觉得不符合自己的性格特点就辞职了。
随后觉得做人事挺好，取得了人力资源师的初级证书后开始从事人事专员的工作，没有多久穆笙就觉得人事专员的工作鼓噪无味，还经常里外不是人，心里时常感到压抑，就这样前前后后换了8份工作....
在此小才想说：“用喜欢不喜欢来选择工作，对90%的人来讲，挺危险的。”你不喜欢将就工作，那么你有不将就的资本吗？你想找一份自己觉得自己喜欢的工作，那么你的能力可以匹配上你这样的喜欢吗？
像穆笙这样只要在职场中受挫就开始怀疑自己对工作的喜欢，从来不考虑自己个人的能力，这样的人在职业发展不顺利是常态，对此小才发表一下个人的一点小见解。
当你在上大学的时候就应该开始发掘自己的职业兴趣，然后开始有目的的开始往你的职业兴趣上靠拢，比如说你需要涉猎的专业技能范围，你的社会实践，包括你的人际关系网都要开始积累。
当你积累到了一定的阶段就会出现这样一种情况，你喜欢的工作业绩做的平平，不足以给你带来满足感，换一种说法就是你喜欢的工作其实并不适合你。
出现这种情况的时候就是需要你结合个人性格特征做出职业调整的时候，不要在坚持你所谓的喜欢，你的喜欢不足以果腹，找到适合你的职业，一旦职业符合你的特质了，你就会有种感觉，用一个词来形容就是“顺水行舟”，这里面的“水”在我看来就是指的你的个性特质。随后你会发现你的性特质会挖掘你的潜质，顺而你再开发你的技能与能力就变得容易的了许多。
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