在国内，有很明显的数据统计表明研发的工资是要比测试高很多的。其实造成这一现象的原因就是测试的水平良莠不齐。虽然是有技术比研发还牛还全面的测试开发工程师，但是很多的测试工程师只会点点点，甚至连hello_world都不会写。操作系统、网络原理更是一窍不通，开会的时候研发讨论接口的实现，他问你接口是什么东西。这种水准的测试工程师，怎么能工资不低呢？
但是反过来，一个测试工程师，又会运维环境治理，也懂各种开发知识。他可以通过技术、通过努力去优化流程，提升产品质量。他的工资是要比研发还要高的。我有个朋友，刚毕业三年就是如此。去年拿到了他司S级的绩效。10个月的年终奖。
所以其实不是职位的问题，而是能力的问题。
2020-04-21
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