先结合实例描述我的症状。
壹 我的工作
去年换去了更繁忙的业务部门，每天穿行各种琐碎的事情，新的环境加上新的业务，接二连三地出现差错，身边有个学霸级同事，做事如有神助，非常细致，直接了当帮我纠错。自己的差错总是被纠错，被纠错之后不长记性，再次被提醒自己还易发怒。深夜细想，都是些基础的业务呢，怎么就错了呢？纠错是为我好，怎么就怒了呢？
前几天，学霸同事帮检查我之前经手的工作，又发现我犯了基础性的错误，发来短信说，希望你的基础工作能做得更好一些。
贰 我的职称
7月，请假回家整理职称资料。职称直接事关基层小员工的薪金，年初的时候已把资料的电子版归集好，心想应该不要花多少时间。在单位连转轴准备资料，跑部门签字，跑打印室，整整3天才勉强凑好，把扫尾工作交给学霸同事。期间，两次把回京的票退掉重买，1次干脆错过火车，身体还不知不觉受凉。
前几天，自己再次检查职称电子资料的时候，又发现了基础错误。学霸同事打电话，又发现几处错误。人事科姐姐微信我，又发现几处错误。都是能避免的错误。
叁 我的副业
去年初，工作之余，我带了个高中英语培训班。每周上上两次课，都在晚上。尽管，兴致很浓，非常想把孩子们成绩带上去，结果不是很理想。孩子们的成绩没有显著提高。因为平常的记录习惯没有养好，其中一个孩子因为授课和收费对我有了看法。
借调小记15 细数掉进自己挖的坑，为什么？
肆 为什么会出现这些坑？
自己挖的坑，都有共性。我的分析如下:
1、没有掌握好的方法。爸爸总说我做事毛毛躁躁，老公总说我的思考总是不够深入。我做事的方法，不管是工作上的还是生活上的，一般的顺序是没有问清，听清，理解清，就直接上。后果了想而知，漏洞百出。
对策:宁愿多花时间理解背景，制度，方法，慢一点才能准确一点和快一点。
2、没有建立好的心态。遇到难点的事情，就容易害怕，怀疑自己的能力。中途，容易焦虑，想着下一件要做的事情，不能集中注意力，做事突出快，也就忽略了质量。
对策:自信一点，给自己设定标准，事情分轻重缓急，一件一件干。
期待自己的真正蜕变。
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