杭州岀差，上一天课。
晚6点课程结束拿起手机，发现有院长的未接电话和微信，再一看还有我和院长的另一家公司的微信群里炸锅的微信和执总电话和好几十条微信。先爬楼看完待办群的微信，主要原因是办股权变更和减资要人脸识别，他们联系不上我，事情就卡住了。然后院长打我电话没通直接在群里发了句：她不接电话。
我匆匆浏览后虽然有点不爽，1.办人脸识别这事应该提前跟我预约时间。2.办事流程有问题。3.院长直接在群里说我不接电话，很容易引起不满情绪。皱皱眉，觉得还是要花点耐心解决问题。来不及一一私信回复，第一时间直接在群里用语音讲了因全天讲课手机静音了。同时提岀院长说我不接电话让我受尽委屈，得请吃大餐消化。院长反应很快，误会消除了，直接道歉说他错了。并问我什么时候回汉请吃饭赔礼。执总也道歉说有欠妥的地方，下次有事提前预约时间，气氛和谐了。
其实我的目的不在于追究对错，而是怎样更科学合理的提高效能。发现问题解决问题。有时候，主动沟通，及时沟通也是降本增效的方式之一。
把自己身心空掉不是件很容易的事，你会随时被外界裹挟。当你开始计较的时候，你就被无觉知代入，然后被降维。
处理完待办事项，静心打坐了30分钟，把不好的气场净化掉，让净气化浊气。
又是美好的一天！
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