遇到小问题，问同事，问自己。
小问题会有很多，这个时候别着急，自己先想想怎么解决，自己解决不了，就问同事，尤其自己是新来的。
不懂就要问，态度真诚，真的是为了公司的利益，同事只要知道一定会告诉你的。如果同事们都不知道，就直接问领导。
如果同事们是假装不知道，那就要反思是自己的问题还是企业文化的问题，前者需要自己改善，后者就需要考虑离开。
遇到大问题，就直接向领导汇报，直接向领导请教…但是要有自己的的答案。
比如我现在的工作状态，本身的工作任务已经满负荷，领导再安排其他工作，即使加班也做不完，就要及时向领导汇报，不然领导只会觉得你执行力有问题，而不会认为是客观原因。
下次工作汇报，或者空余的时候，直接找领导单独聊，毕竟，一个人的精力有限，领导安排工作一句话，做一件事可能要花费更多的时间。
所以，首先要保证自己本职工作保质保量的完成，有空余时间，再做其他事情，不然主次不分，还都没完成，最后只会让领导觉得是你的问题。
以前是在公司加班就可以完成，慢慢的回家加班才能完成，这几天是只在家睡一觉，到了公司又有很多其他事要做，导致自己本职工作和其他工作都只做一部分，然后两边都没完成，不得不给领导汇报了。
这是个大问题，所以，以此记录，反思自己。
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