生活中总有那么一部分的人，他们每天处于创新或在创新的路上。但是却也不是每次都能成功，因为创新意味着未知，所以难免会有所失败与别人的不解。
在生活中许多人都习惯将“混乱”和“低效”划等号，这并不完全正确。对于大部分机械的工作，确实需要专注和刻意练习。但是对于那些没有固定规则，需要创意的工作，适当的混乱反而更有利于效率的提升。
从混乱带来的不确定性中获得灵感的例子，科幻小说家阿西莫夫，每次写不下去就去看电影，经常豁然开朗。还有些作曲家会事先制作一些卡片，写上“强调缺点”“只要部分，不要整体”“颠倒顺序”等，一旦灵感枯竭，就随便抽一张，根据提示继续写，经常能获得意外的效果。
把日程当做目标，不用做详细的规划。生活中时常能够听到这样的话语，“你要详细的规划好生活，不然最后手忙脚乱的，什么的做不好。”在每天做着稳定工作的或不需要创新的人来说，一个完美的日程规划表能够充分的利用自己的时间，从而完成自己的事情，但是当你决定做一个以创新为主的一员时就代表着规律的生活离你而去。并且过度详细的规划可能因为任务太多而无法坚持。所以，日程表最好删繁就简，只需要列上大概的提醒事项即可，不必太过琐碎。
如果你是一个创新团队的领导者，那么就需要确保团队成员的多样性，每个团队的组成都不能太过单一，因为不同领域的成员对于每一件事的看法都会不同。在思考时，人会用自己最擅长的领域来思考一个问题或在思考时都会联系到自己最擅长的领域。所以确保团队里的成员的多样性，是一个创新团队不断创新的根本。
每一个创新者都是孤独的，因为在其他人的眼里他们是自由的，可以选择自己喜欢的食物、可以选择自己想去的地方、也可以选择来一段心血来潮的感情。那是他们没有的，所以都在羡慕。安博教育相信身为创新者的你不会因为别人的眼光而改变自己，只会用强烈的事实去说服别人。
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