疫情控制的不错,
最好的时代:国家提倡新基建,整个国家的生产系统全面产业化升级,更多滴引入数字化 智能化改造,许多新的机会点爆发出来,新的起点准入门槛一样,新的产业会产生很多岗位和用人需求,提供许多新的就业机会
最坏的时代:
已有产业在疫情期间缩减成本,裁员减薪,贷款一族压力倍增 最受影响的 餐饮 旅游以及一系列人群聚集效应的线下体验的行业,以携程为例,疫情期间
产业升级,对人才的复合背景,尤其是计算机应用能力的要求会导致一批基础服务人才和不能适应时代速度的人才加速被淘汰
疫情控制的不错,
最好的时代:国家提倡新基建,整个国家的生产系统全面产业化升级,更多滴引入数字化 智能化改造,许多新的机会点爆发出来,新的起点准入门槛一样,新的产业会产生很多岗位和用人需求,提供许多新的就业机会
最坏的时代:
已有产业在疫情期间缩减成本,裁员减薪,贷款一族压力倍增 最受影响的 餐饮 旅游以及一系列人群聚集效应的线下体验的行业,以携程为例,疫情期间
产业升级,对人才的复合背景,尤其是计算机应用能力的要求会导致一批基础服务人才和不能适应时代速度的人才加速被淘汰
本文标题:后疫情时代:职场最好也是最坏的时代
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