本期学习的内容中，格西老师详细描述了公司的内外环境，其中有很多事物在不断打破我们的固有观念，譬如“歌剧院”，譬如办公楼破旧的外部环境与公司内部环境的巨大反差等等。
我们的头脑中有太多的限制性信念，太多对事物运行的错误认知，需要不断地觉察、反思、打破。近期在我调动工作部门的事情上，就我就不断看到自己需要打破的旧观念。上周看到和转化了“成功源于竞争”的观念，已经分享过了。这周又看到一点：我找了新来的一个大领导（我的同学）帮助我调动的事情，他给我的部门领导打了招呼让她不要卡住不放。部门领导知道了我们的同学关系，婉转套我的话想知道我和大领导交情有多深（事后我才反应过来她这个真实目的），我如实告诉她我们毕业之后没什么联系。后来我反应过来时第一反应是，我当时应该说个模棱两可的话或者干脆表示我们是很要好的同学关系，因为我觉得她的目的是弄清楚后好看人下菜。很快地我觉察到自己的念头，看到自己又落入错误的世界观。被尊重被善待是跟领导的领导关系好带来的吗？不是，它只是一个表面因，如果我没有尊重善待他人的种子，我就收获不了这样一个结果。因为反应慢，我种下了诚实语言的好种子，又让我看到了反应慢的空性呢
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