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人类的有色眼镜--偏见

人类的有色眼镜--偏见

作者: Grace拆书 | 来源:发表于2018-02-04 17:51 被阅读126次

          

    什么是偏见?

          偏见严格上可分为:正向偏见(一种倾向性喜欢),负向偏见(一种提前预设的不喜欢)。但人们更多认为的偏见是负向偏见,这里讨论的也是如此。偏见的定义:人们依据有错误的和不全面的信息概括而来的、针对某个人和群体负向的态度,侧重于情绪的一种态度。说到偏见可能会不自觉想到刻板印象和歧视这两个词。        

            刻板印象是偏见吗?(定型)(stereotype):答案不是。刻板印象是人类认识世界的一种便捷方式,是人们对特定群体特征的概括,是属于认知范畴。歧视是属于偏见吗? (discrimination):答案不是。歧视是一种对待特定群体的行为方式。三者有什么关系刻板印象可能会导致偏见,偏见继而有可能发展成歧视。同时歧视反过来会加深偏见。

    偏见从何而来?

        职场上,你可能会遇到招聘官或领导对女性的偏见;生活中,你可能会遇到地域性的偏见,如河南人怎样,外地人怎样。在世界范围,种族的偏见一直存在。偏见渗透到生活的各个角落,有没有想过偏见是从何而来的呢?

        是天生的吗?这个进化心理学家有这方面的观点,但没证实过。是后天的吗?的确存在后天影响,这是实验科学证明的。那具体哪些因素影响到偏见的形成:

         1)社会根源:      

          经济和政治方面的竞争与冲突:(历史上,由于领土争端,阿拉伯人和以色列人之间存在严重的偏见,科学家也用实验证明了 此点:让互不认识的随机安排的两组,参与多个竞争性的任务之后,偏见随后就产生,一组对另外一组开始谩骂。

          对现存社会规范的遵从:偏见不是天生的,是后天习得的,很多时候你的偏见是来源于周围大多数都这么认为,这个社会文化都这么认为,如对于同性恋的态度,在中国同性恋仍然被视为心理异常;如果你身边有个同性恋的,相信大多数人都会以有色眼睛看他。

    (个人思考:为什么越是经济发达的地方偏见会越少?如在大城市人们对到了已婚年龄不结婚、结了婚不要孩子没有什么偏见,但在农村尤其是落后的地方,由于观念陈旧对这些人偏见很多。)

    2)动机根源:

        替代性攻击:当人们遇到挫折时会对挫折源有攻击现象,如遇到的这个挫折源过于强大或过于模糊,受挫者久会可能去攻击比他弱的旁观者。如你在单位被领导骂了回家,你的孩子在看电视,你可能就会认为他不好好学习,就会骂他几句。

          自我形象和地位的维持:资本家对穷苦大众的剥削和压榨,他们为了维护自己的形象,资本家会说这些被压榨的劳动力是懒惰的、没有抱负的,这样的偏见可以使得他们特权合理化。社会地位是相对的,想让自己感觉良好,就需要有人不如我们;如社会对于女性的偏见如认为是情绪化的,软弱的,就源于男权社会男性对维持自己权力地位的需要。 

            性格性偏见:这是心理学家研究对于二战希特勒的令人发指的暴行研究中发现的,这里的偏见就是变态的人格反应。

    3)认知根源

        刻板印象:最先也提到了,就是不准确的以偏概全,因为无视个体与群体的差异性,所以导致了偏见。

        群体服务偏差:人类不自觉的认为自己所在的群体是比较不错的,而对于与群体相矛盾的其它外群体就容易产生偏见。如男人在看球赛时,你是不是会觉得自己喜欢的那个球队无论输赢就是很棒,不喜欢的那只球队如果赢球了你觉得那是他们运气好,输了你会觉得他们水平本来就很烂。

    如何减少偏见?

          偏见的原因多种多样,有社会性的、有动机性的、有认知的。偏见的存在会损害人们的表现和破环人们之间的关系。  那我们有什么办法减少或消除偏见吗?这个也是科学家们研究的兴趣所在,我们一起看看心理学家研究成果。

          科学家研究证实一种方法可解决大部分的偏见:这个方法本质就是建立相互合作的模式,促进交流到最终相互认同喜欢。这种方法有个有趣的名字叫“拼图法”,因为它的合作形式很像拼图游戏。合作将人们置于帮助他人的环境之中,增强了同理心,同时人们对于自己帮助过的人持有更多的好感。合作让我们的定型倾向从“他们那些人”变成“我们能这些人”。

           对于其他的一些原因导致的偏见我们该怎么办呢?基本解决方案如下:

    1)社会根源:

          经济和政治方面的竞争与冲突--国家干预,增强合作

          对现存社会规范的遵从----国家干预,如种族偏见

    2)动机根源:

        替代性攻击---自我觉察,不在受挫时去评价对方

        地位或自我形象的维持----自我觉察,提升自我

        性格性偏见---看心理医生

    3)认知根源

          刻板印象----自我觉察,个性化的去了解对方

          群体服务偏差----自我觉察,跳出自己的圈子去看看,增强合作

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    注:文章原创,参考资料《社会性动物》、《社会心理学》等

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