无题

很惭愧想想自己好像很久没有认认真真完整的读一本书了！所以今天面对二美的参考命题只好轻叹一声。不过这倒是警钟提醒了我，需要充电啦！！！

好吧，还是写写流水账。因为上一级部门通过暗访秘录等形式，对全市进行了狠抓劳动纪律抽查，上一周全体大会进行了通报，这一下，整个政府各部门开始严加管理，一向自律严格的我这几天下班一看，呵呵，从未有过的整个大院满是车辆，基本要接近交通堵塞了，这是从这一周开始整个进行劳动纪律大严管啊！想想如果大家都能自觉遵守工作制度，严守工作时间，做到树立正面良好的自我形象，也不至于遭到大会通报，痛挨批评吧，弄得领导大会无颜抬不起头，回到单位晴转多云，员工各个大气不敢出，立刻变得谨小慎微，连平日没心没肺哈哈嬉笑惯了的几个人，说句话都要东张西望。

当然，凡事都有例外，人也一样，总是有奇葩特立独行，昨天就有几个人，摆出一副事事无所谓的样子，没到下班就提前走了，只是和科室负责说了句有事早走会；今天又旧剧重演，被主任知道后挨个打电话说一遍，有事可以理解，谁都有个特殊情况，但你们不能天天有事吧，都这样我们不是和自由职业者一样了吗，自己随心所欲多好啊！。。。。听着这些话我没好意思抬头，心里想，整顿劳动纪律是应该的，但贵在持之以恒，没有规矩何来方圆，一个团队如果没有良好的科学的管理理念，切实有效的规章制度，没有原则没有底线，那这支队伍就不会有强大的凝聚力和战斗力，也不可能有很强的工作效率和服务质量，迟早会丢盔卸甲一败涂地。

自己也曾工作在一线，对工作向来是认真负责的态度，后来走上管理岗位，工作中也是此起彼伏的时常发生一些磕磕碰碰的事情，面对各种各样的人，我想，要想成长一名优秀的管理者，要想做好本职工作，代理好一个团队，既需要掌握本行业理论技术基础知识，还要精通管理学并及时更新理念，还要掌握实用心理学，及时获悉大家的心理动态，根据工作目标合理安排人力物力资源，学会理解大家的心里愿景，充分激发大家的积极性和热情，当然最好还要结合有效的奖励机制，那样，凡事运转起来才会事半功倍、皆大欢喜。

真心觉得好报办的特别成功，也很用心，为我们大家提供了一个这么好的一个平台，在我们的写作群，非常喜欢我熟悉的二美，吉小祥，都那么可爱，积极勤奋，朴实无华，工作又是那么认真有创意，真的很庆幸加入这个大家庭，每天欣赏那么多风格各异的作品，令我的生活不仅充实而且欢乐多多。