来到公司2年，同事都陆续升了职，心里很不是滋味。
所以这天，我冒着被开除的风险去找老板理论。
“领导，我是否有过迟到，早退或乱章违纪的情况？”
领导很干脆的说：“没有啊，你一向遵守公司的规章制度。”
“那是公司对我有偏见吗？”
领导一怔，接着说：“当然没有，你是公司的好员工”
“那为什么比我资历浅的都得到了公司重任，我在这个普通岗位已有2年，仍不给升职？”
领导眉头深锁，一时不知道说什么好，一会笑笑说：“你的事我们一会再说，我这里有个急事，你临时先帮我处理一下好吗？”
原来，一位客户准备来公司考察产品和实力状况，老板让我联系他们，问问什么时候过来。
拿到客户信息后，我就去联系了。
不到20分钟，我就回到领导办公室汇报工作，还暗暗为自己的效率骄傲了下。
老板看到我立刻问道：“联系好了吗？”
“联系好了，他们说可能要下星期才能过来。”
“具体是下星期几？”
“这个我倒没有细问，不清楚。”
“他们一共多少人来啊。”
“啊？？！！您没让我问这个啊！”
“那他们是坐火车、飞机还是怎么来？”
“这个您也没让我打听啊！”
老板不再问，然后打电话叫了同事M。同事M进入公司将近一年，但现在已经是一个部门的小负责人了，领导又把刚才的任务向他说了一遍。
20多分钟，同事M也回来了。
“领导，是这样的……”同事M开始汇报：“他们是坐下星期三下午5点的飞机，大约晚上8点钟到，他们一行8个人，我跟他们说了，我们会安排接机。”
“此外，下周天气预报有阵雨，我会随时与他们联系，如果行程有变，我随时跟您汇报。”
领导很满意的让同事M回去了，然后拍了拍我的肩膀：“现在，我们来继续谈谈你说的问题吧。”
而现在的我却无话可说，默不作声。
总结：
优秀员工永远不会等待领导安排工作，而是主动去思考自己该做什么，并且竭尽所能地去做的更好。
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