小伙伴们，想请教大家一下。遇到一个人，表现出来的是：1，特别渴望刷存在感，感觉没有人关注的时候，会做一些吸引眼球的事，但这些吸引眼球的事，并不符合团队整体风格做法。2，领导希望他有担当，带领大家做个事的时候，他却拿不出来。
引自：F73班6组颖颖一水间
首先，什么是沟通？沟通就是用对方能够接受的方式来对话。那么，问题来了，如何了解并准确把握对方能接受的方式呢？那么，答案来了，来我们DISC国际双证班啊！言归正传，接下来大家自行划重点：
一、D特质：关注事，行动快
关键词：冷静，强势，霸道，逻辑性强，对情感不敏感，对数字敏感
相似动物：如果D特质用一种动物来形容，鹰应该是再恰当不过的了。
沟通方式：听、问、说。（大D说的时候，我们就要听，否则肯定是吵的不可开交）
二、I特质：关注人，行动快
关键词：左右逢源，聪明，善辩
相似动物：狐
沟通方式：问、听、说。（论在I说话之前提问的重要性）
三、S特质：关注人、行动慢
关键词：沟通能力强，谈判能力差，温顺，善良
相似动物：羊
沟通方式：说、问、听。（和平第一）
四、C特质：关注事，行动慢
关键词：倔强，讲究条理
相似动物：驴
沟通方式：说、问、听。（你不开口谁开口）
DISC，不仅仅是学问，更是一门艺术~
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