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我大四,今天签了工作,写了点校招的感悟

我大四,今天签了工作,写了点校招的感悟

作者: 冰底学堂 | 来源:发表于2023-09-16 17:49 被阅读0次

    11月17日,上午九点,我站在了学校的招聘会上。

      我陷入了迷茫。

      举目望去人山人海,三百多家公司的招聘牌和国庆时竖起的旗帜一样多,令人眼花缭乱。不断有穿着正装的同学拿着简历匆匆从我旁边走过,我这时才有了实感,我意识到:我要毕业了。

      毕业了,不再是学生了,要自己养活自己了,该思考往后余生怎么过了。

      这是理所当然的,这是早有预料的,但我还是陷入了迷茫。

      我意识到,我该找工作了,该独自生活了,问题刻不容缓,紧迫而来,我却没有做好充足的准备去面对。

    作为一名旅游管理专业的学生,我考取了导游证,但是身体情况并不适合一直从事导游行业;

    我从小喜欢动漫,去参加了日语培训班,很快就要去考日语N2,但是这还不足以让我拿去参加相关工作;

    我喜欢画画,自学了素描和漫画,可技术实在只能说是兴趣爱好;

    我从小就喜欢阅读,喜欢写作,喜欢思考,喜欢观察,现在也是一名网络作家,可仅凭写作并不能养活自己……

      这样一想,自己竟然处在一个不上不下的尴尬位置。

      家人说只要你喜欢,尽管去尝试,尽管去拼,你还年轻,不要给自己留下后悔的机会。

      于是我最终站在了冰底学堂的招聘信息面前。

      软实力是什么?

      软实力是一种能力,它是一个国家综合实力中除传统的、基于军事和经济实力的硬实力之外的另一组成部分。这一概念的提出,明确了软实力的重要价值,将它提高到了与传统的“硬实力”同等甚至比其更为重要的位置。

      正如约瑟夫·奈所言,“硬实力和软实力同样重要,但是在信息时代,软实力正变得比以往更为突出”。围绕“软实力”的一系列研究,明示人们以一种新型、全面和平衡的发展路径,在提升各级主体综合实力问题上启迪着人们的新思维。

      我们这个时代发展的很快,温饱基本不存在问题,相当一部分年轻人都陷入了虚无迷茫中,活着到底是为了什么?

      马斯洛需求层次理论将人的需求从低到高依次分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

      我认为,软实力属于最高级别的自我实现需求。

      实话实说,我在此之前也没想过这个问题。当我接触到这个概念时,就如同电闪雷鸣,如同醍醐灌顶,我突然就开窍了。

    在下午的校园宣讲会上,公司HR非常认真仔细地给我解释了关于他们的一切,回答了我所有的细碎问题。

      他们说,公司主要给年轻人提供职业规划、职场软实力、组织领导力等咨询和提升服务。

      他们说,我们这里不是朝九晚五,我们不招聘贪图安逸、眼高手低的人,我们只欢迎憋足了劲、爱拼爱折腾的战友。

      我动心了,我很喜欢这种感觉,尽管一个又一个的人告诉我,喜欢和工作是两码事,喜欢并不能当成工作,做人不能那么理想主义。

      但是,为什么不能呢?谁说喜欢和工作不能统一呢?

      我还那么年轻,为什么不去试试,不去拼一拼呢?

      我下定了决心,去应聘了关于文案写作的岗位。

      我是真的很喜欢读书和写作,准确来说,我喜欢文字。

      什么样的人,就会写出什么样的字,不包含作者真心实意的文字是没有灵魂的。我们每个人的生活实在有限,而世界那么大,一辈子都看不完,只有从他人的文字中才能窥探到他人的生活一二,发现世界的另一层面貌。

      大抵喜欢文字的人内心都比较敏感纤细,在我看来,生活的意义远大于活着。

      就是几个星期前,我还在酒店实习,我确认自己不会去从事相关工作,因为我找不到意义。

      在招聘会上我走过一个个花花绿绿的招聘立牌,各种各样的工作在眼前晃过,却没有一个能触动到我,直到冰底学堂的招聘信息出现在我面前。

      我是一个很容易受环境影响的人,我希望在一个充满活力干劲的公司工作,我希望身边的人都是对生活抱有希望的人,我想要成为一个更好的人。

      而这些,我在冰底学堂的宣讲会上都得到了反馈,他们可以,他们都有,我看到了,也听到了。

    我们国家的发展够快,人人富裕不再是白日做梦,那么,硬件够了,软件呢?

      吃穿够了,那心理呢?精神呢?

      其实在那时候我就已经彻底心动了,宣讲会结束后我和他们谈了很久,终于确认他们就是我要找的公司,是我理想的那个样子,我们签约了。

      速度很快,不,应该说是速度最快,所有同学都没有我快。他们感到不可思议,说你怎么这么草率就签约了?不再多看看,再考虑考虑吗?

      怎么说呢,用一句网络上的俗语来说,就是:确认过眼神,遇上对的人。

      用公司HR自己的话来说就是:好的工作关系就是,你喜欢我,我欣赏你,我们在一起。

      他看到我在就业协议上的个人就业意见上写着“我很喜欢他们公司,我愿意去他们公司就业”后,很高兴的在群里和朋友圈中如此写道。

      他说,茫茫人海,人数虽多,但彼此合适的不多。

      团队和恋爱,差不多皆如此。

      团队用人,就是寻找同类呀,那些不爱奋斗的,不拥抱未来的,不喜欢挑战的,不相信彼此的,就没法在一起了。

      他说他很感动,其实我更感动,然后更加坚定自己的决定了。有些东西我现在还没法用语言好好形容,但我的确是感受到了。

      愿所有人都能有做自己的自由,和敢做自己的胆量。

      我想对即将入职的冰底学堂公司说:未来那么美好,世界那么大,我愿意与你们共同创造。

    本文作者:晋早,连续14年创业者,冰底学堂创始人。《大学迷茫问答》《底层能力》等图书作者,低达几十万册。

    文章写于2019年11月21日。

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