去新公司有三天了，不知道为什么感觉像过了三年一样。
因为刚去，每天都在让自己保持敞开状态学习，自己认为自己学的可认真了，但现在，在教我的师傅看到我没看她操作，就很着急，就要提醒我看着，也不知道是自己学的慢，还是师傅的工作风格太速度了。
虽然工作程序和以前差不多，但系统和材料很陌生，而且现在工作需要沟通的事比以前多3倍，除了一边沟通还得把单据做好。
昨天都在做第一天学过的事情，所以昨天没有觉得累，今天学习了一个新的东西，感觉很陌生，加上师傅有点着急的性格，一直在旁边不是这样做，不是这样做，一直被叫，我还搞错了几个材料，被老板发现，还被老板怀疑是这两天工作中是不是有很多做错的，听到老板这么说，自己就很着急，为什么老板不提醒一下我要检查一下，而是直接对这两天工作的否定。瞬间也有不想在再做的感觉。
仔细想想自己也是个成熟的人了，不能因为想要别人说一句自己想听的话，别人说反了，就走掉吧！如果不喜欢他这样说，下次就直接告诉他，换个说法，或者就理解他这么说就是在夸奖自己。
经过这两天和老板打交道，多少也了解了一些老板的作事风格，他就是这样子。批评否定他们才觉得安全踏实，鼓励赞赏别人会觉得别人会骄傲，骄傲了会做不好事情。
他们就是这样的，这只是自己给自己压力，要说才去三天，当人面对一个陌生的东西，不熟练是正常的，可是感觉自己就太想快点学会了，所以压力就来了，很累，所谓的表现欲和控制欲害死人啊！急什么呢？关键越急越做不好，慢慢学吧！
如果工作中有问题可以提出来改进，但要是被挑剔，做起来会很累，谁会想做呢？想做这份工作的初心是离家近，可以赚钱，赚钱是想让自己幸福快乐，那肯定要工作的快乐啊！不是说那种什么都不用做的快乐，而是工作中出现问题往解决问题方面处理，不针对人。要不然赚到钱也不开心，还工作什么呢？
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