以前听过一个故事,一位深圳市长因为他在位期间,做出了出色的政绩,领导把他调到落后的省份,希望以他的能力带动当地的发展。结果他调过去后诸事不顺,水土不服,终是没有再创辉煌。这件事说明,小到一个人,大到一个公司一个城市的成功要靠环境。
这些年我换过一些公司,我发现一个有趣的现象,越是不懂技术的高管,越是喜欢掺和研发这滩子事。越是研发实力越强,外行的高管越是指点的来劲。最后通常是技术经理受不各种纸上谈兵退出而故事告终的。
这样的环境是很典型的,我认真的想过这个问题。是技术经理太好强,还是高管太无耻?其实都不是。这样的环境造成的根本原因是有两个,一个是老板不懂技术。但是世面上不懂技术的老板多了去了,这只是个前提。第二个原因才是主要的,老板不懂理性思考。
一个研发部门通常都是公司的金蛋,那一群群的高管就像是一只只的苍蝇,围在四周挥之不去。公司研发环境,难免有一些不良的缝隙。高管们盯着不放,老板一想,不对,肯定是研发不对,因为苍蝇不叮无缝的蛋。于是,久而久之金蛋就变成了臭蛋。
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