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逐梦,记录自己的竞聘经历

逐梦,记录自己的竞聘经历

作者: 言几又 | 来源:发表于2020-11-10 14:51 被阅读0次

    去年的这个时候,刚到现在的这家公司,经历了最初的无聊和迷茫,对工作渐渐找到了感觉和节奏。期间经历了年会和春节的疫情,本来在复工后,有点对公司失去了信心,不想在这里干下去了,和老板沟通了几次之后,最终选择留了下来。工作的状态在慢慢恢复之后,也有了越来越多的工作思路和方法,凭借多年积累的工作经验,自己的工作成绩也被老板逐渐认可了。

    一年之后的11月份,组织实施的竞聘会终于正式成为自己所策划的一场不一样的活动。记录下来的点点滴滴,可以让自己感受到自己的存在和努力。

    竞聘演讲稿

    尊敬的各位领导、各位同事:

    大家好!

    今天,站在这里,我很荣幸。首先,要感谢公司提供了这样一个平台,也要感谢在座各位领导和同事们的信任与支持;其次,感谢公司能够给予我们全体员工参加公开竞聘的机会,使每个人都能够有机会公开、公平、公正地展示自己,为世合图集团未来的发展奉献自己的力量和才干。

    古人云:“生于忧患,死于安乐”,说的就是一个国家、一个民族要有 “居安思危,未雨绸缪”的忧患意识。《左传·襄公》中曰:“居安思危,思则有备,有备无患。”“居安思危”这句成语包含着丰富的哲理,成为中国几千年来从政者的警句和座右铭。一个国家、一个民族如果没有危机意识,这个国家和民族迟早会出问题。同样,一个企业如果没有危机意识,也会在日趋激烈的市场竞争中被淘汰。因此,这样的竞聘会对于世合图集团未来的发展是必不可少的,也是走上规范化、科学化、现代化管理所必须的。

    今天,我参加竞聘的岗位是集团公司综合办公室总经理一职。之所以竞聘这个职位,是因为我有丰富的工作经验和实践经验。所谓台上一分钟,台下十年功。请看我个人的工作经历(PPT)。在职业操守熏陶下,我热爱祖国、热爱党,热爱自己所从事的事业。对待工作一贯严谨、认真、踏实,具备了企业中高层管理人员应有的素质。

    工作以来,我一直认真贯彻执行上级部门的工作安排和布署,服从上级的工作安排。工作中以身作责,保质保量完成各项工作。这些工作经历使我具备了一定的组织协调能力、综合管理能力、文字表达能力和调查研究能力,而这些能力是综合办公室总经理所需要的。另外,我还具有以下优势:

    [if !supportLists]一、[endif]有较为扎实的专业知识。自参加工作以来,我始终不忘记学习,勤钻研,善思考,多研究,不断地丰富自己。工作期间先后接受过各项行政相关业务系统的培训学习,积累了较扎实的专业知识。

    [if !supportLists]二、[endif]熟悉行政人事管理工作规程。通过在较长时间的工作和实践,基本掌握了综合办公室的任务、目标、职责,深知综合办在公司工作中的地位,明白综合办工作人员所必备的素质和要求,悟出了搞好行政人事工作的方法、策略。

    下面我将行政工作与人力资源工作分开来阐述:

    行政

    主要是能否当好领导的助手、参谋,能否做到承上启下、安内调外是行政工作的灵魂,服从和执行是行政的核心,为全体员工服务是行政的价值。行政工作的优劣,以及能否开创新的局面,关键取决于是否坚定不移地贯彻了公司的方针、政策,勇于改革、创新,善于博采众长,带领大家团结一致、万众一心、协调工作。行政工作广而说之就是:积极参与管理,认真办理事务,热心搞好服务。细而说之,大到参与领导班子对重大问题的讨论和决策,为领导决策提供重要情况和科学依据;小到大量日常琐碎的事务,包括档案的管理、安全、卫生、保卫工作,做好防火、防盗、保证正常的工作秩序和工作环境,办公设施及用品的管理,协调各子公司及部门的外部关系等等。一句话,吃、喝、拉、撒、睡,无所不管,无所不包。所以有人风趣的说行政工作是“上管天,下管地,中间管大气”。总之,职责十分繁杂,既要事事处理妥帖,又要处处带头实干。

    人力资源管理

    近年来,人才竞争日趋激烈,原来的“人事管理”之所以演变成“人力资源管理”,其根本原因,是因为人力资源管理事实上存在着两种职能,分别是行政职能和战略职能。

    从行政职能的角度上看,日常的人力资源管理工作多属于战术性和行政性的工作,例如组织招聘员工、新员工培训、基本技能的培训、考勤管理、组织文体活动、人事档案管理等等。这些大量的日常工作通常被称之为“人事工作”。

    从战略职能的角度上看,人力资源管理的理念之一,是将企业中的员工视为非常重要的资源,是企业价值的重要体现,人力资源管理工作就是将这些资源加以有效地开发和利用,使之成为提高企业核心竞争能力的重要推动力。其常规工作包括制订人力资源发展规划、协助企业进行改组和业务流程的设计、参与提供业务信息与企业竞争、制订人才保留计划、帮助公司工作人员提升解决难题的能力等等。

    人力资源管理的价值,是通过提升员工的效率和组织的效率来实现的。人力资源管理工作,只有与企业的战略目标相结合,并将日常工作融合到业务中去,才能创造自身工作的价值。人力资源管理人员,必须为企业的增值服务,为直接创造价值的部门努力创造达成目标的条件,才能赢得相应的尊敬。

    把综合办公室建设成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的部门,充分发挥参谋作用、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。

    确定重点:

    扎实履行好监督、检查职责。在全面开展工作的基础上,重点做好对各子公司及部门工作现场的检查工作,发现问题,及时上报并依据有关规定提出处理意见;认真询查各子公司及部门工作完成情况,例会执行情况,确保各个工作环节按标准运作。加强对环境卫生检查,创造公司良好的工作环境,不留任何卫生死角。同时,严格查处其它一些有损公司利益、荣誉的事情及违规违纪现象。

    提高服务:

    一是科学规范地做好日常事务工作。综合办承担着督查、文秘、印章、企业文化、档案管理、文件、接待、车辆管理等工作,是信息传递、规章落实、上下内外沟通的窗口,是为各子公司及部门工作起辅助作用的综合部门,既要承担琐碎的事务,又要参与各项管理。我将根据实际情况,进行合理分工,合理调度,认真落实岗位责任制,确保行政人事综合事务性工作井然有序。

    二是搞好综合协调,确保政令畅通。及时传达贯彻公司决策,加强督办检查,促进各项决策的落实。认真、科学地搞好领导与领导、公司与部门之间的沟通协调工作,避免互相扯皮、推委,出现工作空档,确保各方面通力合作,默契配合,步调一致,共同完成各项工作。

    三是当好参谋助手,服从领导决策。及时准确地掌握公司各方面的工作动态,及时地向领导反馈各方面的信息,注重调查分析,主动为领导献计献策,对各种情况进行科学的分析和判断,为领导决策提供可靠的'依据。对外广泛宣传,提高知名度,树立良好形象。

    PPT胜任能力:

    1、加强学习,提升自我

    综合办管理是一个全员、全过程、长时间的工作,在日常工作中,应将服务贯穿到工作的每一个环节,用严格的要求不断提升自己的综合素质和业务水平,做好人事建设工作。综合办总经理对我来说是责任重大,我将继续努力按照素质强、业务精、善管理的要求对待自己,做到爱岗敬业、履行职责,要求部门员工做到的自己首先要做到,率先垂范,严以律己,努力争当一名合格的管理者,全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。同时以“活到老,学到老”的精神加强思想素养方面的学习,提高自身素质。

    2、履行职责,建章立制

    完善的规章制度不仅是综合办工作圆满完成的基础,也是强化集团公司规范管理的基石。假如我竞聘成功,我将认真履行岗位职责,严以律己,宽以待人,严格要求,公平处事。尽自己的全部力量干好本职工作,让领导放心,让同事满意。

    3、准确定位,转变观念

    注重员工团队工作引导,稳定队伍,并有效实施奖励机制,最大限度地调动每一个人的工作积极性,同时,注重自身专业知识的学习,切实提高自己专业技能水平,更好的提高驾驭能力,为进一步深化集团公司人事制度改革进行认真、细致的准备工作。

    PPT工作规划:

    一是要强化能力意识。要始终坚持提升专业技能。对本部门员工要求全面提高适岗能力,有活力,善沟通、善协调、有魄力,坚持原则,敢抓善管,雷厉风行,促进落实。

    二是要强化服务意识。要全心全意为员工办好事、办实事。做到来有迎声,问有答声,走有送声。同时,深入基层听取意见,积极为员工解疑释惑、排忧解难。

    三是要强化创新意识。创新是企业发展永恒的主题。全面开创集团公司行政人事管理工作的新局面,在集团公司李根总经理的领导和指导下,采取专业、规范的管理模式,改革管理方法,实现集团公司可持续性发展,通过有效的管理,不断完善行政人事工作质量和水平,同时,在原则制度和人性化管理中找到一个良好的结合点,学会调动员工的积极性,营造一个融洽的工作氛围,构建一个和谐的工作环境,提高员工队伍工作的质量及效率。

    每一次变动都是一次学习,让我得到成长和蜕变。每一次竞聘都是一次展示自我、认识自己的机遇,更是一次相互学习、相互交流的机会。

    我清楚地认识到,要成为一名合格的总经理不容易,做为一个公司的负责人:不仅要有实干精神,还要善于谋略;不仅要熟悉本单位的业务,还需要有广博的知识;不仅要有高超的组织管理水平,而且还需要有良好的人际沟通能力。

    以上是我参加公开竞聘演讲的主要内容,如果竞聘成功,我将按照我的指导思想和工作思路,以我的热情,使综合办的工作更上一层楼。同时,我将进一步加强个人修养,练好基本功。从事综合办的工作光荣而辛苦,需要有强烈的事业心和责任感,需要有较强的工作能力和工作艺术。我将不断地加强专业能力锻炼,言行与公司保持高度一致,调动综合办全体工作人员的积极性,团结部门人员一道共同搞好工作,提高服务质量,力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增加压力,在与人交往中凝聚合力。

    各位领导,各位同事,古希腊哲人曾说:“给我一个支撑点,我会把地球撬起”,这是对生活的自信;而我现在要说:“给我一个机会,我会干出我的风采!”,这是我对生活的热爱和对事业的无尽追求。我深深地知道:此次竞聘意味着有一部分人会成功,而另一部分人会落选。对此我将以平常心来面对。此次竞聘,无论成功失败,我都将以此为新的起点,更加努力工作,勤奋学习,迎难而上,把自己的全部智慧与精力奉献给世合图集团!奉献给我所至爱的事业!

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