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离职加薪

离职加薪

作者: 亦泪yilei | 来源:发表于2021-03-24 08:44 被阅读0次

    我不太清楚为什么现在的领导会有这样的想法,提离职就是为了威胁加薪。就算真的是因为薪资达不到自己的要求才提的离职,也不是因为威胁你们,而是真的对公司失望了。

    最近接二连三的有人提出离职的申请,很多工作能力很强的人都留不住,原因无他,工作与付出不成正比。老板说,让他们走吧,加薪解决不了问题。

    这个我是赞同的,已经提出离职的人,而且是工作能力还不错的人只要提出了离职,加薪是解决不了问题的,因为下定决心提离职了,就不是真的因为薪资了,而是领导们的态度原因了。

    江西的文员是我招的,这个文员的工作能力比较强,工作非常积极,态度也是很端正,负责,得到了我们总部的一致好评。文员的工作要对接人事,对接行政,对接后勤,还要对接业务,虽然工作不难,但是很繁琐,这个文员是所有区域文员中我们最满意的一个,她也是负责最多区域的一个。她跟领导提过几次加薪,可是领导态度很不明朗,我也跟领导沟通过几次,我还发表了我的意见,可是领导依然拖着。

    最后员工提出了离职,而且态度很明确,直接说算了,不需要加了。

    我再次跟领导说了她给她加薪的事,结果他说用加薪来威胁离职的人,不留也罢。至今我招的优秀的员工几乎全部走完了。

    其实这个员工提出离职以后,已经对公司很失望了,那个时候给她加薪其实根本就挽回不了她了。

    这让我想起了我上一个总部的文员,也是如此。提过说可不可以申请提前转正,也提过能不能加薪,我跟领导反馈,最后领导也是态度模糊,最后员工也是很决绝的头也不回的走了。

    现在还有一些业务员也是一提离职就走的很决绝了,这已经不是加不加薪的问题了,是领导态度的问题了。

    其实现在加薪对我来说吸引力并不大,能准时发工资就不错了。哪天我要是离职了,我也是义无反顾的,这样的公司让人心寒。

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