随着社会的不断进步，工作竞争日益激烈，大家伙为了提高自己的竞争力，不断学习、培训，想通过考取专业技术证书取得竞争优势，获取高收入，下面我就跟大家详细说说这含金量最高，也是最难考的5大证书，考上后年薪可达数十万之多。那么到底是哪几本呢？
一、注册会计师证
CPA(CertifiedPublicAccountant)是注册会计师的简称。注册会计师被认为是财会领域的第一黄金职业，无数会计学子的最终神器！本人财会专业，对这本证书真的非常的眼馋啊！取得后薪资绝对可观，但是难度很大，注册会计师考试最大的难度在于五年内必须6门全部考过，否则必须从头再来。有能耐的朋友们千万要去考一个，虽然说挺困难，但没有梦想的人生又有什么意思呢！
考试时间:每年8月份为注册会计师综合阶段，每年10月份为注册会计师专业阶段。
二、法律职业资格证
高薪行业的入门门槛，司法从业者必备证书，法官、律师等，必须通过国家司法考试取得从业资格证书。
15门学科，300多万字，290多的法律法规，各种司法真题，阅读材料，解释材料，难度感觉要突破天际，国家司法考试每年的通过率一般在全国考生人数的10%左右。
从2018年开始，国家司法考试将改为国家法律职业资格考试。不只是律师、法官、检察官、公证员需要通过该考试，从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决的工作人员，以及法律顾问、法律类仲裁员也需要参加并通过考试。前景非常深远。从事司法行业的小伙伴们，一定要努力哦。
考试时间：每年9月的第三个周末，考试分为两天进行，分别考查四个试卷。
三、中国精算师证书
精算师是利用精算方法和技术解决经济问题的专业人员，是评估经济活动和财务风险的专家
随着科技的发展进步，精算工作领域逐步扩展到社会各个行业，保险，金融等等各大行业。随着社会发展保险金融行业飞速发展，精算师在世界各地都已经成为一种热门职业，而且精算师被称为“金领中的金领”。
考试时间:每年春季、秋季两次。
四、人力资源管理师证书
人力资源部与财务部、营销市场部并称驱动企业的三驾马车，人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
考试时间:每年五月份和十月份。
五、一级建造师
一级建造师，是建设工程行业的一种执业资格，是担任大型工程项目经理的必要前提。
建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业注册人员。建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。所以很难考，但是考过的朋友们就算挂靠也是非常令人羡慕。
考试时间：每年九月份
自2014年以来，国务院取消近70%的证书后，导致剩下30%证书含金量飞涨，所以能考的朋友们建议一定要考一门试试，或许下一个考上的就有你啊。
感谢大家的观看~
网友评论