如果你走到哪里都讨人喜欢,但却动不动就掉进同事挖的坑里,被别的同事当猴耍,或者动不动就被老板安排着去干苦活、脏活、累活,升职加薪却没你什么事儿。
你是不是会想不通,自己这样一个职场好人,不去得罪任何人,却被如此不公平的对待。
其实,好人有好报,这句话在职场上是行不通的。
在领导眼里,下属主要有三种:
第1种,喜欢讨价还价的人,这种人领导一般喜欢给他们穿小鞋,或者想方设法把他们踢出自己的队伍。
第2种,听话的老好人。这类人在领导眼里基本上是被无视的,好人仅仅意味着好打发。
第3种,可以解决问题的人。这种人无论在工作上或生活上都能为领导解决问题。
所以我们千万不要做职场上的老好人,那我们要做一个什么样的人呢?
做一个表面上的老实人,心中有明镜。
很多人害怕办公室斗争,他们会屈从于强势的同事。其实真的不用怕,感觉某位同事做的过分,千万不要忍让,一定要敢于维护自己的利益,谁也不能把你怎么样。
不要害怕你算计了某个同事,就担心他找上门来,即便他来,他顶多也就是拍着你的桌子质问你,你只需要坐在自己的凳子上跟他说,我没做过这件事。
而对于领导,就需要多多研究领导的行为爱好、价值观、谈话方式、近期工作重点、用人的策略以及办事的风格等等,要形成对领导研究的大数据,这样才能提前猜对领导下一步的动作和安排,才可以投其所好的安排自己的行动。
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