仇班来找我说，自己干的很累。
我们是一个团队，我需要引导他的情绪，如果他做的不好，会直接影响我工作的舒适度。
仇班真的很敬业，责任心很强的一个人。
我告诉他，是什么因素导致得累？
你可以休息一周试试，看看你负责的工作能不能正常运转，如果你感觉试不出来，你可以休一个月的年假试试。
如果你休一个月，你负责的工作还可以正常运转，那么你的累，就不是外界因素带给你的，而是你自己施加的。
我们是一个劳动密集的行业，管理一群低学历、低收入的群里。与管理高学历的群体，或者技术工种群体，所需要的管理技巧，我想是不一样的。
（我不喜欢做管理，我认为有门技术是很棒的）
每个人的经历不一样，之后处理问题的方式就会不一样。我非常欣赏仇班和高珊的敬业态度，如果我是领导层，那么我希望我手下有这样的两位负责的人才。
我在剖析，我有什么优点，可以让领导赏识我。我的自我评价是一个什么样子的，值得我深思。
当领导给我分配到一个任务，我会想，领导需要一个什么样的结果。我想，所有的问题，都是人的问题。做事，都是有方法的。
另外，在工作压力方面，学会拒绝，也是非常重要一门必修课。
我在专业技术上，还是有很多不足。需要持续的学习，都是痛点。
刻意练习
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