再说一天职业感，即上升通道的规划，在基础认知和职业认可后，对未来职业目标及发展的规划，有一个问题是绕不开的，就是专业性和执行力：
专业性不仅是你学的专业，或者这份职业要求的专业，而是你做这份职业所需的一切支撑的专业知识，除了职业本身涉及到的专业知识，还要延伸到你的职业所处的内部和外部环境所要掌握和涉及的知识，如财务人员，所要掌握的不仅仅是财务知识，还要知道税务，法律知识，还要了解行业特性，经营特点，内外部政策等等。
执行力则更重要体现的是解决问题的能力，不仅仅是去做，而是执行的结果是否圆满，这种能力不仅要有运用自身知识做好规划，调动团队协作能力，同时还要有调动所有资源以达到预期或者超出预期效果的能力。所以有专业知识，没有执行力，容易错失机会，可能导致行动无效，而有执行力没有专业性，就容易片面，达不到预期效果。职业感形成过程中，经验积累，知识更新，及不断提升自己解决问题的能力，是职业感形成的重要因素。
而发自内心的热爱及敏感度，最终上升为事业的狂热与执着，确实是大多数人达不到的高度。所以就我的理解，能做到专业性与执行力完美融合，并得到结果有效的检验，已经是了不起的职业人了。
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