看完情商3，感觉就是一本为大家普及常识性思维（人生活在社会，就是处理自己与自己，自己与社会的关系），当你具备了这样的常识性思维，你的生活就和玩游戏一样享受，走上人生巅峰真的不是梦。
这种常识类似于游戏中的打怪升级，有自我，然后有匹配的目标等着去挑战，升级后就会有匹配经验的关卡等着你去挑战。现实生活呢？就是，随着年龄经验的增长，你得去做一些匹配自己本身且内心愿意的事，也就是古人常说的修身齐家治国平天下。
在工作中，应该具备哪些常识性思维呢？
自己与自己，你必须有的常识性思维：
1.自我意识：了解自己，意识自身缺点，选择须与内心和谐统一。意识到一些坏习惯会影响自己与社会的关系，主动改进。
2.自我控制：关键时候对情绪和行为的控制，以免失控，造成不好的后果。
自己与社会，你必须有的常识性思维：
1.适应能力：考虑各种情况和不同观点，对改变保持放松，快速适应环境。在工作中保持神驰状态，生活消遣娱乐能放松自己。
2.同理心：敏锐观察周围环境，理解并回应他人内心疑惑或担忧，能更好协调各方面关系。
具有常识性思维的人，在工作中的体现有哪些呢？
自己在工作中完全沉浸其中，始终充满希望并锲而不舍，相信自己可以改变命运。在管理团队时，尊重员工，给予一定自主性和情感支持，会指出问题而非提出解决方案，比较注重发挥影响力和感召力。
怎么训练这种常识性思维呢？
1.较强的改变动机并实践。
2.设立清晰目标并目标拆分。
3.有接受暂时失败的心理准备，并总结教训。
4.注重成果反馈，形成良性循环。
5.生活中多多实践。
6.寻找一起成长同伴相互鼓励。
7.寻找榜样，模仿学习。
8.跟踪并评估进行调整。
怎么提高团队组织的常识性思维呢？
打造高情商团队，就是团队内部互相理解尽可能形成一个整体，然后一起去追求一个值得共同追求的目标。
具体内容有以下三部分
1.帮助员工了解自己管理自己。
2.帮助员工互相了解，提高同理心，互相包容。
3.运用各种手段将集体智慧发挥到最大化。
关于总结，送上圣经的一句话：愿上帝赐我平静，去忍受我必须忍受的事；愿上帝赐我勇气，去改变我可以改变的事。请上帝赐我智慧，让我分辨两者之间的不同。
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