有句话说得好，性格决定命运，那么到底什么样的性格才能让自己的命运更好呢？
有的人在人前属于那种老好人的性格，谁都不得罪，谁都要讨好。
那么会出现两种结果，一种是人人都喜欢他，一种是人人可能都会拿他当是软柿子捏，甚至欺负他。
上学的时候，宿舍转来了新生大刘。可能是为了搞好关系，从他来的那天起，宿舍所有开水都由他负责打好，宿舍每天的卫生也是由他负责。
久而久之，大家已经习惯了他所有的付出，如果哪一天他没有做到，大家不会去自责自己没做，而只会去责怪大刘，为什么不把卫生做好？为什么不把开水打好？
好人可以做，但是千万别做老好人。因为只要有一次你做不好，那个“老”就会被去掉，下一次再做不好那个“好”字也会被去掉，在下一次做不好…………
有的人在人前特别喜欢展现自己，展现她的口才，展现他的社交能力，展现他的思维能力。
因为善于展现，有的时候因为某一个机会，他被领导提拔，或者是在某一个方向，成为了专家，于是命运改变了。
以前有一个同事，刚从学校毕业。其实也没什么本事。但他很善于和身边的每一个人搞好关系。稍微做出一些成绩，他很善于让领导看到，让所有人知道。同期入公司的人当中，只有他是最快，被调入总公司的。
会哭的孩子，有奶吃。做出一点成绩，善于宣传自己的，才是好员工。
还有一种人最糟糕，在人前的时候，他不会去表现自己，与人相处的时候，他不会讨好别人，一切事情都是按照自己最主观的想法去做，很多时候都是一个人悄悄的在做着一些事情。
于是出了成绩，别人看不到，只有自己在欣赏，于是在人群中，他不被别人喜欢，而他只能自己陪自己。改变命运的机会实在是太少了。
同事小伍从来都是一个。孤单的角色。
外出出差，永远是他一个人。回公司报销，他一个人在填单子。公司搞年会，任何节目他都不参加，只是一个人坐在那里。领导开会叫他回答一些问题，他又答不上来。
就这样，三年过去了，同期进公司的人有的生了，只有的提升了职称。而他却是一直原地打转。终于有那么一天，实在是不好意思了，辞职走了。
我们总是在强调，智商和情商，如果说做事的能力代表着智商，而与人相处的能力，代表着情商，当两个“商”都能够得高分的时候，意味着我们的人生也就取得了相应的成绩。
如果其中一项是高分数，另外一项直接就不及格。那它必定影响你的人生。
就算你无法，让这两个“商”都得高分。起码也要想办法让这两个“商”都及格。哪怕，你花费一生的时间。
你对他人的态度，某种程度上，决定了你的未来。如果你做不好。就可能在未来“伤害”到你。
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