l每个人的性格都具有双面性，在公司和其他场合往往是两种样子人们可以表现的很分裂，但是这样的分裂的两种性格，才是组成这样的一个个体
l自己主观上认为很重要的事情对于其他人可能就是轻描淡写的一笔，和性格与关系的好坏没有任何关系，而是因为对方没有经历的时候，即使对方愿意站在对方的角度去思考，想极力安慰，但是一般情况下，能治愈自己的只有自己
l外表打扮有可能在人的品味和性格是不挂钩的，外表是表象，但是性格的逐渐表现过程，可能会和当初的光看表面时的认知有所不同
l处于相同等级的岗位上，技能可能是处于同一水平线上的，但是素质可能并不能处于水平线上
l感性和理性之间是需要掌握好尺度的，感性不代表真性情，其中还有很多阻碍成长的因素，理性也不代表一个人有多明智和头脑清醒
l经历过一些让自己很疲惫的事情不代表心智上就有所成长，只有对痛苦的思考，并且去寻求解决办法之后解决了才是成长，否则下次再遇到相似情况的时候只是会减少陌生感
l看一个人的行为的时候就可能看到一个人的性格
l当一大堆事情蜂拥而来的时候，要懂得对事情进行拆解，把多件事情单独来看，不要因为数量的多就觉得难以解决；如果一件事情本身就很复杂那就将一件事情拆解成几部分来看，任何事情的发生其实都是合情合理，很多时候是没有对错之分的
l将自己的思想强加给别人是没有用的，想要说服别人需要的是理论加上案例事实
l在了解了对方的日常相处模式和性格之后，再对对方对自己的行为做衡量判断，或许了解了之后就会觉得合情合理
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