美国布鲁金斯学会网站2017年9月29日发表Panka Bencsik等三位学者的文章，Are the self-employed happy entrepreneurs?（自我雇佣者是开心的创业者吗）。文章说：
全世界对创业的兴趣方兴未艾。沙特和阿联酋最近承诺向世界银行捐款1亿美元，用以帮助小企业主，尤其是女性小企业主，只是一例。现在，美国无论是公立中学的高中生，还是常春藤盟校的大学生，都热衷于学习商务技能课程，以为将来创业做准备。电视媒体所描绘的企业家一个个都很成功。
安永公司和经济创新集团最近在全国做了调查，结果发现，78%的零零后认为企业家是成功人士，62%的零零后在考虑创业。
按照媒体的宣传，自我雇佣对幸福感或福祉应有积极影响。事实怎样呢？我们分析了盖洛普健康福利调查2010-2016年间的6万份观察数据（不限于美国的调查数据，也包括一些外国的数据），比较了全时自我雇佣者（即每周在本人公司的工作时间高于35个小时）与为别人打工者的幸福程度，比较时控制了很多变量：年龄、性别、教育程度、婚姻状况、种族、宗教、收入、区域和当地失业水平。
对于高中学历、未婚、年收入在1.2-3.6万美元之间、信奉新教的白人群体，全时自我雇佣者的教育水平和收入往往比打工者更低，他们往往生活在失业率较高的地区。也就是说，他们并非在面临多种选择时选择了创业，而是除了自我雇用外反正也别无选择。我们还发现，自我雇佣者的生活满意度低于打工者。
财务上成功的创业者比不成功的创业者要幸福得多，这不奇怪。教育程度较高者不大愿意创业，如果他们创业，其生活满意度比教育程度较低的自我雇佣者还要低。失业率较低地区的自我雇佣者要更幸福些。这提示我们，这些地区的自我雇佣者更可能是为了自我实现而创业，而不是别无选择。
一个有趣的发现是，自我雇佣者比打工者拥有更丰富、更强烈的体验，既有正面体验（幸福、快乐、期望中的未来生活满意度），也有负面体验（悲伤、愤怒、压力，等等），这是由于他们面临较多的机会和风险，从而强化了无论正面还是负面的体验。
博主：我国的双创也十分火热，甚至比美国更热。国家工商总局局长张茅2017年9月2日在杭州举行的“全国工商和市场监管部门助力小微企业创新发展高层论坛”上说：“至今年7月底，我国小微企业名录收录的小微企业已达7328.1万户，其中，企业2327.8万户，占企业总数的82.5%；个体工商户5000.3万户，占个体工商户总数的80.9%。三年来，全国平均每天新增市场主体超过4万家，其中新登记企业近1.4万户，企业活跃度保持在70%左右。据国家统计局抽样调查，每户小型企业能带动8人就业，一户个体工商户带动2.8人就业。小微企业已经成为我国市场主体中的主力军和扩大就业的重要支撑”。
同样，我们的媒体也基本上只报道成功的创业事例。迄今，我尚未见过国内有像布鲁金斯学会这篇报告那么详细的对比分析。尽管两国国情不同，但都需要循证的政策制定过程（evidence-based policy making），因为只有循证，才能收到期望的政策效果。
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