回顾我们一个三八女神节，满城的花艺沙龙让人应接不暇，不仅微信朋友圈各种刷屏，更有甚者把花艺作品的优劣，花材数量的多少乃至花艺师的颜值，作为企业福利的评判标准，的确，在人才成为企业第一要务的当下，员工福利在一定程度上影响着个人对企业的忠诚度。曾经的福利是“每逢佳节各种送”，但随着精神文明需求地不断提升，鲜花日益走进大众生活，而花艺沙龙逐渐成为不少企事业单位回馈员工的首选。以某花校为例，截止到3月10日，旗下多个校区累计完成各类女神节沙龙87场。
当花艺沙龙催生出巨大市场时，你是否做好了分一杯羹的准备呢？一场花艺沙龙看上去并不起眼，一位老师、若干学员，用两个小时，呈现出一件作品。但是，不仅企事业单位作为员工福利，不少商家也将之作为回馈客户的方式。以西安为例，粗略估计一年有千余家单位选择花艺沙龙服务，平均每家做3场，每场50人，按人均100元收费，总计营业额超过千万元。推及全国，其市场规模不可小觑。
面对这样一个庞大的市场，花艺从业者理应拿出百分之百的专业程度。首先是自身花艺水平，作品的配色、造型、花材选取等都考验着花艺师的基本功是否扎实。其次，花艺讲师要擅长语言表达，讲话是否得体，逻辑是否清晰，互动是否丰富，气氛是否融洽，都体现着花艺讲师的综合能力。
一场完美的花艺沙龙是整个团队齐心协力的结果，前期的花材养护、分装、工具准备乃至运输过程中的保护措施等都体现了团体的专业素养。当然，这些可以通过后期学习来补足与提升，但是对待事情的用心与专注则需要长期、持续的自我修炼。这里不妨问一个问题，一场下午两点开始的沙龙活动，你会提前多久到达现场？严格地说，至少要提前两个小时到达活动现场，并提前一小时完成所有准备工作。异地活动考虑现场突发情况，至少要提前3个小时到达活动现场。只有这样才能获得顾客信任，并以此维系长期合作关系。
当然，花艺沙龙中还有很多细节需要注意，如课程设置标准、课程方案撰写以及报价等，这些也都有技巧可寻，需要一些数据参考，不断的前行学习是每个行业不可缺少的业务板块。
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