最近看了蛮多思考类的书，所以对于很多的问题都产生了疑问，在看文章之前，我提出几个问题希望大家可以带着这些问题去思考：
为什么我们要从幼儿园开始读书一直读到大学，甚至研究生博士呢？
为什么大部人都从小城市往大城市迁移呢？这里的大城市是相对的，并非只是北上广一线城市。
又为什么在工作中我们都想要往上走，实现升职加薪呢？
我想大部分人对于这三种现象的思考是：学历高好找工作、大城市机会多、职场往上走才有发展空间工资高。
这样思考确实没有错，但是不管是机会多，还是发展空间大，都只是一个表象。
这三个问题都是一个向上走的过程，本质上越往上走我们遇到的问题越复杂，越需要我们具备解决复杂问题的能力，而这个过程也伴随着煎熬和痛苦。
因为不是所有人天生具备解决复杂问题的能力，而是在很多复杂事情的磨练中练就的。
可以用一个我在生活中看到的案例来说明这个过程：
如果我们建造一个小型花池需要10块砖头，一个人就可以手动搬过来。
如果我们想要建造一座房子，我们需要拉一板车的砖头，而路途中正好要经过一个上坡路，如果你还是之前的单一思维去解决这个问题。
那只有两种情况，第一种你花费了九牛二虎之力拉了上来，但是已经没有力气再去建造房子了；
第二种你没有拉上来更甚者拉到一半没有力气上去，下去又很危险。
如果你拥有解决复杂问题的能力，那就好办了，要么调动资源，找人帮你一起拉，要么花钱提高效率，找个小汽车拉。
所以不管是在生活中还是在工作中解决复杂问题的能力都是至关重要的，它决定了你的个人价值。
那如何解决复杂问题呢？
这里有一个思路—就是降维度攻击
相信很多人都听说过这个概念，但是不知道什么才叫降维攻击以及如何降维。
在《好好思考》这本书中有这样一个解释：要理解降维攻击，我们先要建立一个概念，那就是认知是有分层的，有的人认知层次比较高，有的人比较低，这种认知的不同分层就决定了之后判断的质量，如果我们能拉升认知维度比别人从更高层看问题，就是我们通常说的“高维打低维”。
而在日常生活中问题和答案并不是一一对应的，而是一个问题对应多个答案，需要我们做的是从比较高的认知层次去思考问题的解决方法，从问题的不同角度分析，最终选择最佳的解决方案。
如何才能从更高层次的认知看待问题解决问题，这里要清楚两个概念，认知是思考的一个结果，思维是思考的过程。
所以降为攻击的关键是：要对思考问题的逻辑进行分层，用更底层却更高维的维度分析。
心理学家罗伯特.迪尔茨就提出人们思考问题的分层逻辑：环境层、行为/行动层、能力层、价值观层、角色层、愿景层六个层次，这六个层次逐级上升，低层次难以解决的问题在高层次就很容易解决。
环境层是你所生活的环境；
行为/行动层是你做了什么和没有做什么；
能力层是你所做的选择和决策；
角色层是你是谁；
价值观层是什么对于你来说是重要或者不重要的；
愿景层是你的人生使命是什么；
如何用这个模型来思考问题呢？
举一个例子，如果你现在非常不喜欢一家公司的整体氛围，那其实你是在环境层思考这个问题。
了解了这个模型之后，你要跳到环境层的上一层来思考问题：虽然公司的整体氛围很不好，但是环境是可以通过行为来改变的，你可以在和你接触比较多的同事之间创造一个比较好的氛围，为自己单独创造一个小环境；
站在能力层思考问题：公司的氛围是我们被动接受的，那有没有更优选？
比如从工作本身找到乐趣，又或是换一个适合自己发展的公司。
站在价值观层思考问题：公司的整体氛围是属于一个外在的条件，你要思考的是当下对于你来说什么才是最重要的？
如果你当下最重要的是提升自己的能力，那你要做的是把所有的注意力放在工作本身，屏蔽外界对于你的干扰。
通过以上模型就可以找到思考问题的不同角度，得到新的解决方案。
有时候换个层次去思考，你就会看到全新的世界。
Hi~我是小鹿—沪漂野生运营人，日常在公众号【小鹿的岛】分享职场、生活、阅读、运营的一些思考和经验，记录生活中的所思所想，希望和你一起成长！
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