做事不被认可时，学会向内思考

      每个人做事都渴望被肯定，每个人做事也都有不被认可的时候，得到肯定自然欣喜，不被认可难免懊恼，这都是正常的。

      被认可，说明这件事完成的比较好，不被认可，说明这件事还有其他更好的解决办法，有待去发掘。

        遇到被认可，学会复制传承经验，经验都是这样传承的，一件事情得以圆满解决，这个方法就可以作为好的经验，以后遇到此类事情，就可以复制下去，遇到新人面对此类事情无法解决，就可以把经验传递下去。

      遇到不被认可，学会向内反思，人都是在磕磕碰碰中不断成长的，遇到难题，说明这是在跨出舒适区，挑战新难题，一开始不顺是正常的，多总结，多思考，多自问，多尝试，解决问题的过程，就是不断试错的过程。

        多自问，这件事哪里做的不好？还有没有更好的方法？在这件事情里我的不足之处是什么？如何改进？根据问题找方法，方法就会越来越多。

      处理情绪很重要，得到认可时不沾沾自喜，持续被认可不骄傲膨胀，一次不被认可时不垂头丧气，数次不被认可不心生怨气，自我否定。

      优秀的人，都是心理强大的人，心理强大的人通常情绪稳定，抗压能力强，有韧性，乐观，积极。

      学会思考，可以更好的进步，人因思想而伟大，也因思想而进步，人与人最大的区别，就是思想的区别。

      遇到不懂不会的，多学习，听话照做；遇到会做的，思考怎样可以做的更好；遇到做的不好的，吸取教训，总结反思，寻找更好的方案，思想会决定行为，行为决定结果。

      知道为什么做，要比知道怎么做，更有意义。