为何要做六休一？为何无法保证缴纳五险一金？如果提供这么好的待遇，对团员严格要求，那么是不是员工也会拼劲全力？自己刚开始被说服了，关健在于自己想在这家公司做，想通过这家公司了解当地情况。如果高铁通车后，外来大公司进入，给予条件更优厚，员工会不会跳槽？吸引优秀员工的要素？
潘的质疑与惊讶，让我感觉他在认为我吹牛。说到的可以做到。自己逢人必夸的特质。哪些人不喜欢这一点，自己可以以批评的方式与对方交流。（F）与不同的人相处，采取适当的方法。联想到对于一些经常听好话的大老板，自己如何直接甩干货刺激而又让他感觉可以接受。认识到自己产品对于公司发展的必要性。
我的本质追求是希望我做到对自己他人的坦诚，希望完全的自己被他人喜欢，但是近期自己在某几点，仍然自我宣传，虽然用了一点迂回的手法。希望自己继续坦诚下去，对自己他人，这样自己也活得自在。起码是自己追求的自在。
如何刺激自己的领导？公司群里喊话。自己主动学习。自己必须明确表达自己的想法做法。
自己如何看待事情与人，他人如何看待自己，这种看法是最直接的感受，也许会片面。
思路：周围的客户，三区九线的客户，发传单，做广告，不精准，还是精准广告----朋友圈广告
单页客户不看，精美动图视频的朋友圈广告反而吸引要结婚的人。
客户那里有牌子的想法
做过朋友圈广告的，客户咨询更多啦。
竞争激烈，广告素材同质化----曝光量 扩大品牌影响力--转化
当我在工作中明确按照自己的想法实践时，自己非常舒服坚定。而他也没问题。--业绩使我们共同需要的。
电话中客户不容易高度重视，面谈可以深入了解更多。当一个词如“品牌”反复出现时，自己就习惯啦，但是真正理解还需要亲身经历。我知道并不代表我理解。
当自己感觉被催急啦，自己会产生抱怨抵触回应回骂，但是当自己想要时，自己就不在乎催啦。自己在大量的客户约见中，也许会找到自己的另一半。在刚入工作岗位时，微小细节的帮助，容易使自己记住对方的恩惠。
婚傻摄影拍照旺季？身边帮忙的待嫁青年容易受影响。自己要面对自己的责任，而带团队时，有团队任务目标。
设定目标：奖惩定出来。如何激励？自己被昨天的数字刺激到，今天也进入这个领域，当自己感觉没有方向时，自己感觉迷茫，但是老大尽早教的那些东西，自己开始非常清晰的知道如何去做。当一个团队稍微具有点规模，培训引导人员忙不过来时，照顾不到引导，新人进入工作状态会非常慢。在任何不利的情况下，不抱怨想解决的办法或者调整方向。销售领域有自己业绩压力，在能力有限的情况下要提升能力，情感方面出现压力时，积极化解。
赚钱是我快乐，挑战使我快乐，销售是一个可以遇到各种销售情况的工作，自己容易在这种锻炼中得到成长，情感方面，思想行为体系方面。面临被拒绝时，自己会显得稍微弱视，保持好积极状态--我是与对方谈合作，他不合作是他的损失。作为销售人员，自我的鼓励激励非常重要。
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