在学习了稀缺这个概念后，知道有了稀缺必定产生选择和歧视，而凡是歧视必定会产生代价。那么歧视到底是怎么回事呢？歧视会付出那些代价呢？
薛教授讲歧视有两个根本的来源，第一是偏好，你特喜欢这个东西就会选择的多而对别的东西选择就会少。第二是信息不对称，就像黑暗森林法则一样，一件事物的来临通常是先灭了，由于获取的成不去了解的成本太高，不得不的选择。知道歧视来源后就明白了人们常说的：近朱者赤，近墨者黑因此如果是为了自己更好应该跟优秀的人在一起，你的偏好必定会对一部分人产生歧视。薛教授讲当你不需要支付多少代价的时候，你会纵容自己的歧视习惯；当你要付出很高代价的时候，就会节制自己歧视的习惯。就像我不喜欢一个地方的人，我会说那个地方的人如何如何的不好，可一旦身边有那个地方的人，一般就会收敛很多，尽量不去说。还有一个例子就是有的人在背下说老板如何如何的不好，可一上班对老板就以微笑面对。
可想歧视通常带有对自己利益的考量，可想当自己的利益没有保证的时候通过歧视是对自己利益的最大保护，比如在没有法律保护的时候，做熟人的生意显然是保险的，就像电影情节里卖毒品的时候，为了防止警察的抓捕通常只做有人担保或者熟人的生意，当然毒品生意是非法的，但对毒贩来说这是最佳保护自己的方式。在美国的次贷危机教授讲本质上是平权运动政府对银行合理歧视更改带来的后果，虽然维护了弱势群体的利益但危害了整个国家的利益。因此歧视是有原因的，在激烈竞争中歧视也往往是有效率的。
在进行歧视的时候有一个标准去衡量自己歧视的行为，就是这个行为是表里如一还是表里不如一。如果表里不如一显然你的歧视行为就越大。
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