员工关怀

#创业#公司文化是由老板决定的，但员工感受到的往往是由一线经理的执行过程决定的。有时候所谓的员工关怀，还不如没有。

我很早之前呆过的一家公司对刚生宝宝的女性员工有个关怀政策，价值200元的礼品慰问。而我实际感受到的是：

1，一个不太熟的同事，只是离我家距离近，就负责把一塑料袋礼品给我拎家里了，基本上是放下就走。

2，更恶心的是上班复工后，财务部门让我为这袋礼品提供等值发票。

这叫员工关怀才真见了鬼。

想起这件事是另一家公司创始人对行政安排的员工生日会不满。因为人越来越多，原来单独祝贺生日的做法改成每个月开一次生日趴，当月过生日凑一起，都算寿星。这也是明显花钱没起到真正作用的现象。