看了稻盛先生和马云先生的对话这一章节。发觉，两人虽然是不同国家不同行业的创业者，但是他们却有很多的共同点。
在公司建立的初期，他们都坚信在做一件对社会有价值的事，是以理想和使命感为力量，将大家团结在一起。这样的团结和现在很多网络充斥的观念不一样。现在很多人的理念是谈钱，且不论为社会做贡献，有的甚至对社会，对他人产生不利影响都会去做。当然也存在企业以画大饼的方式，来敷衍员工。对此的结果是，一定不会产生伟大的公司。因为，决定结果的方向和决定过程的人，都没有到位。一个企业，只有方向对了，员工凝成了一股绳，才有竞争力，才有赢得市场的机会。
在关于说话这一块，语言是心中所悟，用大脑加以整理，用声音传递。这个过程一定要注入自己的灵魂，才会有震撼人心的能力。如果做不到这一点，就不会打动他人，也不会行动。所以，现在流行的沟通技巧，认为可以通过改变自己的表达技巧达到自己的目的，也是一种本末倒置的方式，真正的沟通一定是精神上的沟通交流。
所以，为什么我们在生活中，有的人就是沟通不到一块，然而和别的人沟通又有很顺畅。归根到底，是三观的契合，对彼此的认同，达成的这样的结果。所以，想成功就要聚集一批能在一起的人，一个人的力量是干不过一个团队，想要往上更大的规模，更加需要有对的精神内核和各种智慧的结合。
有的人，取得一些成功就居功自傲，这是一种过大夸大自己功劳的行为，会导致人心涣散，也是人继续成长的阻碍，甚至会导致跌入谷底。作为优秀的企业家，他们更会每日反省，不只是自己持有正确的思维，时刻保持谦虚，谨慎的态度，他们还要让员工们都了解到，自大，骄傲的危害性，他们会带领团队居安思危，让企业和员工都共同成长。
我们在自己的生活中也是一样，时刻清楚的认识自己的能力范围，并不是别人能做到，我就一定能做到，每个人的生活都是来之不易。生而为人，并没有谁能很轻松成功。这个社会也是因为有千千万万的人的智慧，共同的协作，才有现在的兴兴向荣。
有精神力量，努力，谦虚，谨慎，这些都是六项精进教给我的。
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