今日学习万维钢老师的一篇文章，《企业家思维VS雇员思维》。话说，任何一个公司，都有20%的人是懒惰的、不思进取，按照《干法》的讲法叫阻燃型；有10%的人非常勤快，即使不佳工资也会把工作做的很好，即自然型；剩下的70%是点燃型的，也就是企业文化所能影响的。这可能是二八定律的另一种表达。
重要的是自燃型的10%，后来都在各个岗位上担当重任，成为集体的中流砥柱。甚至有的人积累到一定的程度，自己开始单干。而其他的人也注定成为不了头部。
下表是总结的12点不同点，对照学习取经。
今日学习万维钢老师的一篇文章，《企业家思维VS雇员思维》。话说，任何一个公司，都有20%的人是懒惰的、不思进取，按照《干法》的讲法叫阻燃型；有10%的人非常勤快，即使不佳工资也会把工作做的很好，即自然型；剩下的70%是点燃型的，也就是企业文化所能影响的。这可能是二八定律的另一种表达。
重要的是自燃型的10%，后来都在各个岗位上担当重任，成为集体的中流砥柱。甚至有的人积累到一定的程度，自己开始单干。而其他的人也注定成为不了头部。
下表是总结的12点不同点，对照学习取经。
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本文标题：雇员与企业家的思维不同
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