捕捉需求
昨天做了一天的讲座,结果可以用非常的差来形容。
问题出在了很多的环节上,但是最终我是一切的源头,我发现在对方提出需求的时候,在没有再次确认时,我就不会在意,但这恰恰是最重要的信息!
那是为大二学生做的培训,上午由于对接的问题,我准备的不是对方需求的,中午发现后做了调整。但关于礼仪方面,对方负责人在我们聊天中间提了一句“关于应聘注意事项”的话,我明明听到了,却自以为是的按照准备的内容讲就可以了!
结果没有踩到对方需求的点上,导致了她认为我讲的不是她要的。
当时感觉很悲催,但冷静下来想想,这就是我近期的模式,只关注我自己认为的,常常忽略别人的思想。
所以,提高自己捕捉别人思想,尤其是需求的能力特别重要!
关系到你在对方心目中的定位!
真实面对
当对方提出需求时,是真的听不到吗?
有时候是,有时候不是,对吗?
听不到是能力的问题,但把听到当作听不到就是个人素养的问题了!
我发现,当我屏蔽别人的需求的时候,更多是在选择逃避。因为他的需求我或者不想满足或者认为满足不了。
选择不想满足,是因为我认为我是对的;而认为满足不了是因为我不具备那样的能力或者没有把握。但这都不重要,重要的是:我用什么样的态度和方式来对待!
之前,我面对两种情况我都选择了逃避。
不去接对方的话,不去想他说的事儿,更不用说为了达成对方的想法去想办法或面对,甚至告诉他说“对不起,这部分我可能会让你失望!”
我发现我背后的声音是害怕承认“我不行”!
认识到这点,以后就是做到真实,不骄不躁,真实面对!就做真实谦卑就很好!
捕捉需求,放大需求(原创)放大需求
之前看过这样一个故事:
小杨和小李同时去到一个单位工作,但是一年以后却有不同的结果:小李还在原来的岗位上,小杨已经升级。
小李去找老板抱怨,老板出了个题目给她一个机会。
老板让小李去楼下打听一下苹果的价格,她跑了一趟回来告诉了老板一个价格,当老板问她旁边那个水果摊的苹果价格时,她说”不知道”,然后又跑了一趟去问。紧接着老板又提出新的问题,她就再跑一趟……就这样跑了好多趟。
然后老板叫来小杨,让她也去打听楼下苹果价格,小杨只跑了一趟,就收集回来好几个价格,还能准确的报出产地、品质、优势等等。
小李心服口服!
小杨的用心和她的负责任让老板愿意委以重任。我当时看到这个故事时却只是觉得小杨很用心,甚至感觉是投其所好。
但是,当我看到自己和别人的差距时,不断的想找到自己需要提升的点,今天,终于明白了:
接纳自己的不完美,真实呈现自己;用心接纳对方的需求,最大限度的为对方着想;捕捉到对方的需求,要么不做,要么放大需要,做到更多更好!
在我们卓越父母体系里,就有好多像小杨这样的老师,他们无论做什么都想到“利他”,心里装着别人,能够为大家带来方便,能够让大家感受因为有他/她而更好!
感恩我的看见,感恩张敏老师给我带来的这次深刻的体验,也许这对我会是一次思想和行动的飞跃也说不定!
是不是呢?静待我的下一步感悟!呵呵!
祝大家越来越清晰,越来越快乐!
捕捉需求,放大需求(原创)
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