没有什么永垂不朽

这周四，机构改革的靴子落地了，省直116个一级单位合并为60多个。在合并的大名单里面，没有我的单位。

我和同事们在各种猜测中想象着单位的何去何从。

周五，湖北日报的一篇关于机构改革的政策解读，倒是点明了我们单位的方向——并入省文化和旅游厅。

好一个“并入”。怎么并，如何并？我们又掀起了另一番猜想。一是成为文化旅游厅的某个或某几个处室，二是一锅端的成为他们的二级单位。如果是第一个方案，对我们而言，那就是好事情；如果是第二个方案，那就是变差了，就好比从工薪阶层的正妻变为了大户人家的小小妾，各种待遇会随之下降，很有可能连身份都会变成事业编。

目前，大方向已经这样确定，进一步如何改，还得等消息。

对于改革，我们只能顺从，无力改变。谁说公务员就是铁饭碗呢？没有什么永垂不朽。

对比其他各省的改革，我们单位的方向算是另辟蹊径。别省通常把地方志和档案或党史合并在一起，作为一级单位。而我们，又是如何活生生的作成了个二级单位呢？

还是那句老话，有为才能有位。

地方志承担的主要职责就是编纂地方志书，说白了，就是要拿作品出来。地方志书，20年编修一次，编修的内容涵盖自然、经济、社会、文化、生态等各门各类，所以我们编修的第二轮湖北省志共有83部。这83部其实早在5年前就已经完成了绝大多数，就是有那么一两本专志因为各种原因拖了后腿。而我们领导，为了追求志书的装订整齐划一，所以一本都没有出版发行。那么，和全国的总体进度相比，我们自然是滞后的，别的省出了30多本啊，50多本啊，而湖北的数据是0。那在省领导那里，我们自然也是没有出成绩的，没有作为的，那么这次机构改革，我们单位就落得很被动的局面。没有成绩说话，没有筹码可谈，你有什么资格提要求？

反观档案局，跟我们的性质一样，号称兄弟单位。可是人家的成绩做得杠杠的，向公众提供档案服务不说，还定期举办各类展览，取得了不俗的社会效益。那么这次改革中，他们就受到了好的待遇，行政类的归属到省政府办公厅，事业类的属于档案馆，保留正厅级。

一次改革，折射出来的东西很多。人在做，天在看，没有什么是平白无故，一切皆有因果。

通过公务员考试的我，以为也是端了个铁饭碗，然后这次的改革，也让我知道了没有什么是永垂不朽。公务员编可以变事业编，事业编可以变企业编...

想要在每次的改革中屹立不倒，靠的还是实力，还是业绩。打铁还需自身硬，唯有增强自身修炼，才能从容应对每次变化莫测的形势。

就像有个同事说的，谁能在计划生育年代想到现在要鼓励生三胎呢？