晚上和有段时间没联系的老家同学聊天，聊到了彼此最近的工作情况，她跟我说了一件事：上个月是她们园里的运动月，各班级除了在平时要开展各项运动活动外，在月末还要举行运动会，进行体能展示，各班级老师要负责策划自己班级的活动方案并组织好日常运动活动。中一班班主任在9月底时由于家里有要事而请假了，组织开展运动月活动的任务就落在了班级配班小罗老师的身上。小罗是7月刚毕业应聘到她们单位的小老师，性格外向活泼，平时很谦虚有礼，最难得的是做事情很积极主动，但毕竟是刚毕业的小女孩，所以大家私下里都不禁暗暗为她们班的这次活动发愁，担心被小罗搞砸了或者是开展不下去，但事情的进展却完全出乎大家的意料。
小罗首先是跟班主任进行电话、微信沟通，向班主任请教了解活动的主要方向和重点内容，然后按照班主任传达的信息写了详细的活动方案，天天抓住空隙就追着园里有经验的几个老教师询问具体操作的方法，把每天要开展的活动内容进行了梳理和具体安排，一个个的打电话向家长反馈，取得家长的支持，请家长在家里也针对各自孩子的情况进行练习，可能是由于她认真负责的态度把家长感动了，家长们也特别得配合她的要求，争相在班级群里分享孩子在家练习的情况，整个班级掀起了运动的热潮，孩子们也进步神速，三个多星期过去后，别的班还在练习基本动作时，小罗的班级已经在做编排展示节目的准备了！
在月末的体能展示运动会上，虽然由于欠缺节目编排经验的原因，小罗班级展示的节目稍显稚嫩和小气，但孩子们的动作技能非常娴熟到位，在众多班级里尤其突出，她们班的家长拉拉队也是全场焦点，横幅锣鼓都用上了，家长们助威加油的声音既有序又热烈。这次的运动月活动，小罗的表现在令大家大跌眼镜的同时，也得到园里全体员工的一致认同，大伙纷纷给她点赞。
这让我想起了几年前的一个老同事。大概是四五年前吧，我的搭档辞职了，新招进来了一个老师，约莫三十多岁，据说是已经有了十来年的工作经验，这让我很是开心，因为这意味着很多工作就不用我手把手去教她了，有这么多年的经验，班级的活动让她独当一面也是可以的了。但我的开心在跟这个老师搭档了一天下来后消失无踪了，还变成了郁闷。
按说有过十来年工作经验的人，虽然是到了一个新环境，有需要适应和熟悉的地方，但一些基本的工作内容都是业内相同的，上手就可以做的，这个同事呢，一天下来就像旁观者一样存在，懒洋洋的坐在一旁，没有一点主动做事的意识，每一件事情都需要叫了才动手，动手前还一直说跟以前的做法不一样，不会做。
如果说刚开始的表现是因为不熟悉新环境和新工作的要求，所以要事事提醒，但两个星期下来后，我对这个同事有了深刻的认识，我发现了“做不来”这句话是她张嘴就来的口头禅！就算是很简单的一件事，她都能用上这句话去为自己开脱，每天上班的状态就石磨一样，不推不动，手上没活，眼里没事，我就是那个推磨的人，在忙碌繁杂的工作中还要不停的去推动提醒她做事，实在是身心俱疲，领导也看到了她的状态，不到一个月，即把她辞退了。
总能看到有这么一些人，平时在休闲娱乐时刻花样多多，样样精通，玩起来精神百倍，熬上几个通宵也是没问题的，每到做正事时，就有诸多的不会、不懂，状况百出，原因出在哪里呢？依我看来这些人哪有什么问题，只不过是懒癌附体上身罢了！他们习惯在还没有开始行动前就先把“我不会做”放话出来，好像不会做就是老大，理所当然应该得到别人的体谅和帮忙，就算有人愿意指导了，也是心不在焉的麻木跟从，没有自己的思考，做事的时候，能坐着就不站着，凡事只要求完成任务，既不追求质量也不讲究效率。这些人真是笨吗？看起来也是机灵活泼的呀，但由于惰性使然，对自己没要求，把“我不会”这个句话养成了一个惯性意识，所以做起事情好像是真的不会了！有句话说“只有想不到，没有做不到”，就是对这种懒癌附体的人得有力回应，但患上了这种症状的人，只靠一句话是改变不了他们的，挽救他们的只有自己的内心力量，愿意用具体行动去改变并坚信自己能行，否则，回天乏术。
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